Mekari Insight
- Mekari Flex adalah solusi yang membantu perusahaan dalam mengelola benefit & dukungan finansial untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan perusahaan Anda.
- Penting bagi perusahaan untuk membuat program yang dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan.
- Mekari Flex adalah solusi all-in-one untuk mengelola benefit di luar gaji, baik Flexible Benefit, Flex Installment, hingga Earned Wage Access untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Kesejahteraan karyawan merupakan faktor penting yang memengaruhi produktivitas dan kesuksesan bisnis secara keseluruhan.
Namun, faktanya, survei dari Deloitte mengungkapkan bahwa kurang dari dua per tiga pekerja yang merasa kesejahteraan mereka sebagai cukup baik.
Data ini menegaskan pentingnya organisasi untuk memprioritaskan dan berinvestasi dalam kesejahteraan karyawan.
Pada akhirnya, karyawan yang sejahtera tidak hanya lebih puas, tetapi juga lebih produktif dan berkomitmen pada pekerjaannya.
OIeh karena itu, perusahaan membutuhkan solusi konkret untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan secara berkelanjutan.
Mekari Flex, Solusi All in One untuk Kesejahteraan Karyawan
Mekari Flex adalah software pengelolaan benefit karyawan yang membantu perusahaan menyediakan berbagai bentuk dukungan kesejahteraan secara lebih fleksibel.
Solusi ini mencakup akses gaji lebih awal melalui Earned Wage Access (EWA) serta program flexible benefit yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan karyawan.
Mekari Flex juga terintegrasi dengan Mekari Talenta sehingga pengelolaan benefit dan transaksi terkait payroll dapat dilakukan dengan lebih praktis tanpa menambah pekerjaan administratif HR secara berlebihan.
Jika Anda ingin merancang program yang efektif, baiknya adalah memberikan beberapa opsi kesejahteraan yang fleksibel dan mudah diterapkan untuk semua karyawan yang bekerja dari rumah dan di kantor.
a. 72% karyawan mengatakan bahwa benefit yang sesuai dapat meningkatkan loyalitas mereka
b. 52% karyawan tidak puas dengan benefit yang didapatkan saat ini dan ingin benefit yang sesuai
Dapat dilihat bahwa cara meningkatkan kesejahteraan karyawan yang paling diminati adalah dengan menyediakan benefit di luar gaji pokok dan sesuai kebutuhan.
Mekari Flex hadir sebagai solusi yang menawarkan skema benefit yang dapat disesuaikan secara komprehensif untuk karyawan Anda dengan dukungan fitur terlengkap. Berikut adalah fitur utama yang ditawarkan oleh Mekari Flex.
Earned Wage Access
Dengan fitur ini, karyawan dapat mengakses gaji lebih awal. Ini tentunya dapat membantu meningkatkan stabilitas finansial dan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan.
Beberapa manfaat lain dari EWA adalah sebagai berikut:
1. Memenuhi kebutuhan dasar dan darurat karyawan
Akses ke sebagian gaji lebih awal dapat membantu karyawan memenuhi kebutuhan dasar mereka seperti belanja bahan pokok atau membayar tagihan.
Selain itu, earned wage access dapat menjadi dana darurat ekstra bagi karyawan jika terjadi emergensi, tanpa harus menunggu gaji berikutnya.
2. Mempermudah perhitungan dan pencatatan potongan gaji
Earned Wage Access terintegrasi dengan sistem payroll, memungkinkan pemotongan nominal transaksi karyawan secara otomatis dari gaji mereka.
Ini dapat mengurangi beban kerja tim HR dan membuat proses perhitungan dan pelaporan keuangan perusahaan menjadi lebih akurat.
3. Tanpa suku bunga dan biaya tambahan untuk karyawan
Tidak perlu khawatir tentang biaya tambahan atau bunga yang mungkin muncul seperti yang biasa terjadi dalam pinjaman konvensional.
Karyawan dapat dengan mudah mentransfer dana ke rekening mereka dalam hitungan menit, dengan aplikasi Mekari Flex dari handphone masing-masing.
4. Tidak mempengaruhi cash flow perusahaan
Berbeda dengan pinjaman, EWA adalah akses awal ke gaji karyawan masing-masing, sehingga tidak akan memengaruhi arus kas perusahaan.
Dengan demikian, tidak perlu ada alokasi budget tambahan dari perusahaan dan kekhawatiran atas pembayaran.
5. Pengaturan budget yang fleksibel
Perusahaan dapat menentukan kebijakan penggunaan Earned Wage Access sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan internal.
Jadi, karyawan tidak akan menyalahgunakan EWA dan alokasi gaji tetap sesuai dengan rencana perusahaan.
Flexible Benefit
Karyawan dalam satu perusahaan umumnya terdiri dari kelompok usia, keluarga, dan kebutuhan hidup yang berbeda-beda.
Oleh karena itu, menyamakan paket benefit karyawan untuk semua karyawan bisa jadi kurang tepat.
Flexible benefit adalah solusi dari Mekari Flex untuk menyesuaikan benefit di luar gaji dengan kebutuhan karyawan yang beragam dengan efektif.
Ini tidak hanya membuat karyawan lebih betah di perusahaan, tetapi juga membantu perusahaan untuk menarik talenta yang terbaik.
1. Atur benefit sesuai kebutuhan
Karyawan diberikan banyak pilihan untuk memilih benefit yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
Hal ini memungkinkan karyawan untuk memilih manfaat yang paling berguna bagi mereka secara pribadi.
2. Kelola limit anggaran tiap karyawan
Perusahaan bisa menetapkan batas anggaran untuk setiap karyawan agar pengelolaan benefit lebih terkendali dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Jadi, perusahaan dapat mengontrol pengeluaran dan memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan manfaat yang sesuai dengan jabatan dan kebutuhan mereka.
3. Hitung prorata untuk karyawan baru
Sistem akan secara otomatis menghitung benefit yang bisa didapatkan oleh karyawan baru secara proporsional.
Ini memastikan bahwa karyawan baru tidak kehilangan manfaat yang seharusnya mereka dapatkan meskipun bergabung di tengah periode penggunaan benefit.
4. Banyak pilihan vendor
Tersedia berbagai kategori vendor yang dapat dipilih sesuai dengan kebutuhan karyawan, mulai dari kategori kesehatan, perjalanan, hingga gaya hidup.
Contohnya, ada asuransi kesehatan, kursus online, voucher belanja, transportasi, fasilitas gym, internet, dll.
5. Dukungan skema reimburse
Anda tidak perlu khawatir jika karyawan ingin memanfaatkan benefit mereka di merchant atau vendor yang belum tersedia.
Karyawan tetap dapat menggunakan berbagai jenis manfaat di luar merchant partner resmi dengan adanya fitur reimbursement di dalam Mekari Flex.
Proses reimburse pun mudah, sehingga karyawan dapat mengajukan klaim dengan lebih cepat.
Flex Installment
Di tengah maraknya pinjaman online ilegal yang meresahkan masyarakat, solusi pinjaman karyawan yang fleksibel muncul sebagai alternatif yang aman dan terpercaya.
Flex Installment dari Mekari Flex memberikan karyawan akses ke dana pinjaman dengan proses yang mudah, cepat, dan transparan.
1. Tanpa mempengaruhi cash flow perusahaan
Tidak perlu lagi memakai sistem kasbon yang memerlukan alokasi budget khusus.
Dengan Flex Installment, dana dapat segera dicairkan ke rekening karyawan tanpa memerlukan deposit dari perusahaan, sehingga tidak mempengaruhi arus kas perusahaan.
2. Hemat waktu administrasi
Proses administrasi terkait pemotongan gaji dari pembayaran pendanaan dilakukan secara otomatis.
Informasi ini langsung terintegrasi dalam payroll karyawan berkat integrasi dengan Mekari Talenta, menghemat waktu dan upaya administratif.
3. Risiko kerugian minimal
Dengan skema pembayaran yang fleksibel, risiko kerugian akibat karyawan yang mengundurkan diri sebelum pembayaran selesai dapat diminimalkan.
Sisa cicilan dapat ditagih langsung ke karyawan, mengurangi beban finansial perusahaan.
4. Meningkatkan employer branding
Memberikan opsi pendanaan yang terjamin dan aman kepada karyawan tidak hanya meningkatkan kesejahteraan finansial mereka, tetapi juga mencerminkan citra perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan karyawan.
Hal ini dapat meningkatkan employer branding dan membuat perusahaan menjadi tempat kerja yang lebih menarik bagi calon karyawan.
Bagaimana cara menggunakan Flex Installment?
- Perusahaan mengaktifkan fitur Flex Installment untuk karyawan.
- Karyawan mengaktifkan fitur ini melalui Aplikasi Mekari Flex dan mengunggah dokumen yang diperlukan.
- Tim Mekari Flex melakukan analisis terhadap dokumen yang diunggah untuk menentukan batas dan jangka waktu pembayaran.
- Setelah persetujuan, karyawan dapat menarik dana sesuai dengan batas dan jangka waktu yang telah disepakati.
- Dana akan ditransfer langsung ke rekening bank karyawan dalam waktu maksimal 1×24 jam.
Untuk penjelasan langkah-langkah yang lebih komprehensif, Anda dapat merujuk pada artikel Panduan Memulai Menggunakan Flex Installment pada Mekari Flex Versi Mobile.
Anda juga dapat membaca infografis di bawah ini untuk mengenal fitur Mekari Flex secara ringkas.
Kelola Benefit dan Tingkatkan Kesejahteraan Karyawan dengan Mekari Flex
Kini, perusahaan bisa memberikan benefit yang sesuai dengan kebutuhan karyawan tanpa memberatkan keuangan perusahaan, dan pengelolaan yang mudah.
Dengan Mekari Flex, perusahaan dapat mengelola benefit karyawan dengan lebih efisien, meningkatkan engagement serta kesejahteraan karyawan tanpa harus terjebak dalam administrasi yang rumit.
Jika Anda tertarik untuk menggunakan Mekari Flex, Anda dapat mengetahui informasi lebih lanjut terkait produk dan fitur dengan menghubungi tim kami.
References and methodology
Methodology
Methodology
Articles published by Mekari Desty are developed using trusted sources, including official data, company reports, academic research, and insights from industry practitioners. Whenever possible, we refer directly to primary sources before drawing conclusions. Our editorial team reviews and verifies the information to ensure accuracy and relevance. All references are listed so readers can trace each piece of information back to its original source.
Our editorial standards
Our editorial standards
- Primary source first: We consult official product documentation and pricing pages directly, not secondhand summaries or aggregator sites.
- Fact-checking: All product features, pricing, and claims are cross-verified against each platform’s official website at the time of writing.
- No paid placement: Tools are selected based on relevance and fit for Indonesian businesses, not commercial arrangements. Mekari Desty is included as a first-party product and is transparently labeled as such.
- Regular review: Articles are periodically updated to reflect product changes or shifts in market relevance.
References
References
