Di era digital, pengelolaan SDM makin mengandalkan teknologi untuk efisiensi dan akurasi. Salah satunya lewat HRIS (Human Resource Information System), sistem terpadu untuk absensi, payroll, kinerja, dan administrasi karyawan.
Dengan HRIS, proses manual bisa diotomatisasi, risiko kesalahan berkurang, dan produktivitas tim HR meningkat.
Artikel ini akan membahas 10 HRIS terbaik pilihan Mekari untuk membantu perusahaan mengelola tenaga kerja secara lebih efektif.
10 pilihan aplikasi HRIS terbaik untuk bisnis Anda
Berikut 10 aplikasi HRIS terbaik yang dapat membantu Anda mengelola tim secara lebih efisien dan terintegrasi.
1. Mekari Talenta
Mekari Talenta adalah HRIS application berbasis cloud dari Mekari yang membantu perusahaan dalam mengelola kehadiran, penggajian, dan manajemen SDM secara otomatis dan juga komprehensif.
Dengan fitur absensi online berbasis GPS dan face recognition, payroll otomatis, hingga performance management, aplikasi ini cocok untuk berbagai skala bisnis yang ingin meningkatkan efisiensi HR.
Lebih dari sekadar aplikasi HRIS, Talenta juga lebih unggul dengan integrasi ke ekosistem SaaS Mekari, yang mencakup berbagai solusi bisnis lainnya seperti software akuntansi, layanan pelanggan, perpajakan, manajemen pengeluaran, dan masih banyak lagi.
Fitur Utama:
- Sistem absensi berbasis cloud yang dapat diakses melalui desktop dan perangkat mobile.
- Performance Management untuk pengelolaan kinerja dan review karyawan
- Manajemen penggajian otomatis dan terintegrasi.
- Fitur Recruitment untuk platform rekrutmen karyawan otomatis dan terpusat
Harga: Biaya berlangganan Mekari Talenta
- Memudahkan pencatatan kehadiran karyawan secara real-time.
- Dapat diintegrasikan dengan berbagai fitur lainnya, termasuk payroll.
- Fitur lain yang mendukung pengelolaan SDM secara menyeluruh
- Cocok untuk kebutuhan perusahaan yang kompleks, baik dari bisnis skala kecil maupun besar
- Memerlukan koneksi internet
Baca Juga: 11 Best HR System untuk Meningkatkan Manajemen SDM Anda di Tahun Ini2. Rippling
Rippling adalah HRIS application yang menggabungkan pengelolaan karyawan, penggajian, serta sistem IT dalam satu platform terintegrasi.
Aplikasi ini cocok untuk bisnis yang membutuhkan solusi HR lengkap dengan otomatisasi tingkat tinggi.
Fitur Utama:
- Manajemen HR, penggajian, dan IT dalam satu platform.
- Otomatisasi proses onboarding dan offboarding karyawan.
- Integrasi dengan lebih dari 500 aplikasi bisnis.
- Pengelolaan benefit dan kompensasi karyawan.
Harga: Mulai dari $8 per bulan
- Solusi all-in-one yang ideal untuk bisnis
- Otomatisasi HR yang dapat menghemat waktu.
- Skalabilitas tinggi untuk perusahaan besar.
- Memiliki keamanan data tingkat lanjut.
- Harga relatif mahal dibandingkan software HR lainnya.
- Tidak terlalu cocok untuk bisnis kecil dengan anggaran terbatas.
- Membutuhkan waktu untuk setup awal dan integrasi.
- Beberapa fitur memerlukan pelatihan untuk penggunaannya.
Baca Juga: 9 Rekomendasi HR Management Software Terbaik untuk Bisnis Anda3. Workday
Workday adalah HRIS application berbasis cloud yang dirancang untuk perusahaan besar yang membutuhkan solusi HR, keuangan, dan perencanaan tenaga kerja dalam satu sistem yang terintegrasi.
Fitur Utama:
- Arsitektur berbasis cloud untuk skala cepat.
- Tools analisis untuk manajemen tenaga kerja.
- Manajemen penggajian dan benefit karyawan.
- Integrasi AI untuk analisis data SDM.
Harga: Bersifat kustom dan ditentukan berdasarkan jumlah karyawan
- Memiliki fitur HR dan finansial yang kuat.
- Cocok untuk perusahaan besar dengan tenaga kerja global.
- Keamanan data tingkat tinggi.
- Memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data.
- Harga cukup mahal sehingga tidak cocok untuk bisnis kecil.
- Implementasi awal memerlukan waktu
- UI yang kompleks bagi pengguna baru.
- Beberapa fitur canggih hanya tersedia dalam paket enterprise.
4. ADP Workforce Now
ADP Workforce Now adalah HRIS application berbasis cloud yang mengelola penggajian, manajemen kehadiran, dan administrasi karyawan dalam satu platform.
Software ini dirancang untuk bisnis menengah hingga besar.
Fitur Utama:
- Manajemen penggajian dan kepatuhan yang komprehensif.
- Tools analisis dan laporan HR yang mendalam.
- Self-service portal untuk karyawan dan manajer.
- Integrasi dengan berbagai aplikasi bisnis.
Harga: Mulai dari $62 per bulan
- Dikenal karena akurasi penghitungan penggajian yang tinggi.
- Platform yang mendukung untuk bisnis berkembang.
- Dukungan pelanggan yang responsif.
- Berbagai fitur dapat disesuaikan dengan kebutuhan bisnis.
- Harga relatif mahal dibandingkan software HR lainnya.
- Fitur yang kompleks memerlukan pelatihan pengguna.
- Tidak cocok untuk bisnis kecil dengan anggaran terbatas.
- Beberapa fitur lanjutan hanya tersedia dalam paket premium.
5. BambooHR
BambooHR adalah HRIS application berbasis cloud yang dirancang khusus untuk bisnis kecil hingga menengah.
Dengan tampilan UI yang intuitif, software ini memudahkan absensi, proses rekrutmen, onboarding, dan manajemen karyawan.
Fitur Utama:
- Manajemen data karyawan dalam satu platform.
- Sistem rekrutmen dan onboarding yang terintegrasi.
- Pengelolaan cuti dan kehadiran karyawan.
- Pelaporan dan analisis data HR.
Harga: Mulai dari $5,25 hingga $8,75 per bulan
- UI yang sederhana dan ramah pengguna.
- Ideal untuk bisnis kecil hingga menengah.
- Memiliki fitur otomatisasi HR yang menghemat waktu.
- Dukungan pelanggan yang baik.
- Kurang cocok untuk perusahaan besar dengan kebutuhan HR kompleks.
- Beberapa fitur lanjutan hanya tersedia dalam paket premium.
- Harga bisa cukup mahal untuk startup kecil.
6. UKG (Ultimate Kronos Group)
UKG adalah HRIS application berbasis cloud yang menggabungkan tools pengelolaan SDM canggih dengan teknologi AI
Software ini cocok untuk perusahaan yang ingin meningkatkan efisiensi HR dengan otomatisasi.
Fitur Utama:
- Solusi HR berbasis cloud dengan wawasan berbasis AI.
- Manajemen waktu dan kehadiran otomatis.
- Pengelolaan penggajian dan benefit karyawan.
- Sistem pengambilan keputusan berbasis data HR.
Harga: Hubungi tim sales untuk informasi harga
- Platform yang ramah pengguna dengan wawasan tenaga kerja berbasis AI.
- Skalabilitas tinggi untuk mendukung bisnis yang berkembang.
- Memiliki fitur analitik tenaga kerja yang kuat.
- Mendukung manajemen kehadiran multi-lokasi.
- Harga lebih mahal dibandingkan software HR lainnya.
- Implementasi awal bisa memakan waktu lama.
- Tidak terlalu cocok untuk bisnis kecil.
- Beberapa fitur canggih hanya tersedia dalam paket enterprise.
7. Paychex
Paychex adalah HRIS application yang berfokus pada manajemen payroll, kepatuhan pajak, dan administrasi karyawan untuk perusahaan skala kecil hingga menengah.
Fitur Utama:
- Unggul dalam pengelolaan gaji.
- Manajemen kehadiran dan jadwal kerja.
- Manajemen benefit karyawan.
- Integrasi dengan berbagai sistem akuntansi.
Harga: Hubungi tim sales unuk informasi harga
- Cocok untuk bisnis kecil hingga menengah.
- Memastikan kepatuhan pajak secara otomatis.
- Memiliki fitur HR yang fleksibel dan dapat disesuaikan.
- Dukungan pelanggan yang responsif.
- Tidak memiliki fitur HR yang terlalu luas dibandingkan kompetitor.
- Harga bisa lebih tinggi dibandingkan software payroll lainnya.
- Kurang cocok untuk perusahaan dengan kebutuhan HR yang kompleks.
- Fitur tertentu hanya tersedia dalam paket premium.
8. Paycom
Paycom merupakan HRIS application dan payroll berbasis cloud yang menawarkan pengelolaan SDM yang lengkap.
Aplikasi ini membantu bisnis dalam administrasi karyawan, rekrutmen, payroll, hingga pajak karyawan.
Fitur Utama:
- Pengelolaan penggajian yang komprehensif.
- Sistem manajemen SDM untuk rekrutmen dan onboarding.
- Alat analitik tenaga kerja berbasis data.
- Self-service portal untuk karyawan.
Harga: Hubungi tim sales untuk informasi harga
- Ideal untuk bisnis yang fokus pada penggajian.
- Platform yang mudah digunakan dengan fitur lengkap.
- Memiliki alat analitik yang canggih.
- Keamanan data tinggi.
- Tidak terlalu fleksibel untuk bisnis kecil.
- Harga lebih tinggi dibandingkan software payroll lainnya.
- Memerlukan panduan ekstra bagi pengguna baru.
- Beberapa fitur hanya tersedia dalam paket enterprise.
9. Hibob
Hibob adalah HRIS application modern yang dirancang untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan manajemen tenaga kerja global.
Software ini memberikan pengalaman HR yang lebih personal dan berbasis budaya perusahaan.
Fitur Utama:
- Manajemen tenaga kerja global dengan alur kerja yang dapat disesuaikan.
- Pengelolaan benefit dan kompensasi karyawan.
- Alat keterlibatan karyawan berbasis data.
- Integrasi dengan berbagai aplikasi bisnis.
Harga: Hubungi tim sales unuk informasi harga
- Memprioritaskan kepuasan dan retensi karyawan.
- Desain modern dengan antarmuka yang menarik.
- Cocok untuk perusahaan dengan tenaga kerja global.
- Fleksibel dan dapat disesuaikan dengan budaya perusahaan.
- Tidak memiliki fitur payroll bawaan.
- Harga relatif tinggi untuk bisnis kecil.
- Beberapa fitur memerlukan waktu untuk konfigurasi.
- Tidak cocok untuk perusahaan dengan struktur HR tradisional.
10. Oracle HCM Cloud
Oracle HCM Cloud adalah HRIS application enterprise yang menawarkan manajemen tenaga kerja global dengan fitur canggih untuk bisnis besar.
Fitur Utama:
- Skalabilitas dan pengelolaan data yang kuat untuk korporasi global.
- AI dan analitik untuk perencanaan tenaga kerja.
- Manajemen payroll dan kompensasi yang mendukung penggunaan di berbagai negara
- Tools manajemen kinerja dan SDM
Harga: Hubungi tim sales unuk informasi harga
- Cocok untuk organisasi besar yang kompleks.
- Keamanan dan kepatuhan tingkat tinggi.
- Fitur analitik berbasis AI yang canggih.
- Mendukung pengelolaan tenaga kerja global.
- Harga tinggi dan tidak cocok untuk bisnis kecil.
- Implementasi membutuhkan waktu lama.
- Antarmuka cukup kompleks bagi pengguna baru.
- Memerlukan pelatihan bagi tim HR.
Tabel perbandingan HRIS application terbaik
Berikut adalah tabel komparasi berbagai aplikasi HRIS terbaik di Indonesia.
| Platform | Fitur | Kelebihan | Kekurangan | Harga |
|---|---|---|---|---|
| Mekari Talenta | Absensi GPS & wajah, Payroll otomatis, Performance Management, Recruitment | Integrasi dengan ekosistem SaaS Mekari, fitur lengkap, cocok untuk semua skala bisnis | Biaya langganan mungkin tinggi untuk bisnis kecil | Biaya berlangganan Mekari Talenta |
| Rippling | Manajemen HR, payroll, IT, onboarding otomatis, integrasi 500+ aplikasi | Solusi all-in-one, otomatisasi tinggi, keamanan data canggih | Harga mahal, kurang cocok untuk bisnis kecil, butuh pelatihan | Mulai dari $8/bulan |
| Workday | HR, keuangan, perencanaan tenaga kerja, integrasi AI | Fitur HR & finansial kuat, cocok untuk perusahaan besar, berbasis data | Mahal, implementasi lama, UI kompleks | Kustom (berdasarkan jumlah karyawan) |
| ADP Workforce Now | Penggajian, kehadiran, laporan HR, self-service portal | Akurat, scalable, dukungan pelanggan baik | Mahal, fitur kompleks, tidak cocok untuk bisnis kecil | Mulai dari $62/bulan |
| BambooHR | Manajemen data karyawan, rekrutmen, cuti, laporan HR | UI ramah pengguna, ideal untuk UKM, hemat waktu | Kurang cocok untuk perusahaan besar, fitur premium terbatas | $5,25 – $8,75/bulan |
| UKG | AI insight, waktu & kehadiran, payroll, decision tools | Berbasis AI, scalable, analitik kuat | Mahal, implementasi lama, fitur canggih terbatas di paket enterprise | Hubungi sales |
| Paychex | Penggajian, kepatuhan pajak, kehadiran, integrasi akuntansi | Ideal untuk UKM, pajak otomatis, fleksibel | Fitur HR terbatas, harga bisa tinggi | Hubungi sales |
| Paycom | Payroll, rekrutmen, analitik SDM, self-service | Cocok untuk fokus payroll, platform lengkap, keamanan tinggi | Kurang fleksibel untuk bisnis kecil, fitur terbatas | Hubungi sales |
| Hibob | Manajemen global, benefit, engagement tools, integrasi | Keterlibatan karyawan tinggi, desain modern, fleksibel | Tidak ada fitur payroll, mahal untuk bisnis kecil | Hubungi sales |
| Oracle HCM Cloud | Global HR, AI analitik, payroll multi-negara, manajemen kinerja | Canggih, keamanan tinggi, global reach | Sangat mahal, implementasi lama, UI kompleks, butuh pelatihan | Hubungi sales |
Kesimpulan
Di era digital ini, penggunaan HRIS application menjadi solusi yang efektif bagi perusahaan dalam mengelola SDM.
Dengan fitur-fitur seperti absensi online, penggajian otomatis, dan manajemen kinerja, HRIS membantu meningkatkan efisiensi, akurasi, serta produktivitas tim HR.
Berbagai pilihan aplikasi tersedia, namun Mekari Talenta menonjol sebagai solusi terbaik dengan fitur lengkap dan berbasis cloud yang cocok untuk berbagai skala bisnis.
Tak hanya menawarkan fitur-fitur unggulan di bidang HR, Talenta juga terhubung secara menyeluruh dengan ekosistem SaaS Mekari. Melalui integrasi ini, perusahaan dapat mengakses berbagai solusi bisnis lain seperti software akuntansi, sistem layanan pelanggan, perpajakan, hingga manajemen pengeluaran.
Dengan Mekari Talenta, Anda bisa meningkatkan efisiensi operasional HR perusahaan Anda! Anda bisa menikmati kemudahan dalam pengelolaan absensi, payroll otomatis, serta manajemen kinerja dalam satu platform terintegrasi.
Coba gratis sekarang dan optimalkan proses HR Anda dengan menghubungi tim sales kami.
References
Forbes. ”10 Best HR Software Companies Of 2025”
