Financial Stress: Pengaruh dan Cara Mengatasi untuk Karyawan

Stres finansial merupakan salah satu penyebab utama menurunnya produktivitas karyawan. Tekanan ekonomi yang dialami karyawan dapat mengganggu fokus kerja, meningkatkan absensi, hingga memicu burnout. 

Di Amerika Serikat, penyakit yang dipicu oleh stres membuat perusahaan kehilangan USD 300 miliar dalam setahun. Sementara itu, survei PwC mencatat bahwa 47% karyawan mengalami stres finansial.

Bayangkan berapa banyak keuntungan yang bisa diselamatkan oleh perusahaan jika mereka dapat menjaga kesejahteraan finansial karyawan.

Simak penjelasan selengkapnya mengenai pengaruh financial stress terhadap produktivitas karyawan.

Pengertian financial stress

Stres finansial atau financial stress adalah sebuah masalah psikologis yang secara spesifik muncul karena masalah keuangan. Tekanan ini bisa berasal dari berbagai hal. Mulai dari gaji yang tidak mencukupi kebutuhan hingga ketidakpastian ekonomi dapat memicu tekanan emosional ini.

Berbeda dengan masalah keuangan biasa, stres finansial melibatkan tekanan yang lebih intens. Gejalanya dapat berupa kecemasan, gangguan konsentrasi, hingga perubahan mood. 

Jika dibiarkan, kondisi ini dapat berdampak pada kesehatan fisik dan mental karyawan. Lebih jauh lagi, masalah ini dapat memengaruhi lingkungan kerja dan produktivitas karyawan. Hal ini sangat perlu diperhatikan, khususnya pada pekerjaan dengan tingkat stres tinggi di industri keuangan.

Karyawan yang mengalami stres finansial cenderung lebih sulit fokus, kehilangan motivasi, dan berujung mengalami penurunan kerja.

Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk menjaga kesejahteraan finansial karyawan agar produktivitas mereka dapat terjaga.

Baca Juga: Dampak Positif Kesejahteraan Finansial Terhadap Perusahaan

Dampak financial stress pada performa pekerjaan

Kondisi psikologis karyawan sangat memengaruhi pekerjaan mereka. Jika karyawan merasa stres, maka performanya dapat menurun. Berikut beberapa dampak stres finansial terhadap kinerja karyawan:

1. Fokus dan konsentrasi menurun

Ketika seseorang merasa stres, mereka akan kesulitan berkonsentrasi saat bekerja. Kekhawatiran karyawan terhadap kondisi keuangannya membuat pikiran mereka teralihkan dari pekerjaannya. 

Akibatnya, pengerjaan tugas-tugas yang membutuhkan fokus dapat terhambat dan rawan terjadi kesalahan.

2. Gangguan tidur yang menyebabkan hambatan kognitif

Menurut survei Bankrate, hampir 50% karyawan di Amerika Serikat mengalami gangguan tidur karena mengalami stres finansial.

Survei dari Bankrate juga menyatakan bahwa 80% orang di AS kekurangan tidur karena mengkhawatirkan kondisi keuangannya. 

Kurangnya tidur dapat menghambat kemampuan kognitif dan membuat karyawan kesulitan untuk berpikir dan memproses informasi.

3. Menurunnya motivasi dan keterlibatan kerja karyawan

Karyawan yang merasa tidak aman secara finansial cenderung kehilangan semangat untuk berkembang dalam pekerjaannya. Alih-alih berpikir strategis atau mencari inovasi, mereka lebih fokus pada bagaimana cara bertahan dari bulan ke bulan. Hal ini menciptakan jurang antara ekspektasi perusahaan dan kondisi psikologis karyawan yang sebenarnya.

Keterlibatan (employee engagement) yang rendah juga berpengaruh pada budaya kerja secara keseluruhan. Ketika banyak karyawan merasa tidak punya energi untuk berpartisipasi aktif, atmosfer kerja menjadi datar dan tidak inspiratif. Dalam jangka panjang, hal ini dapat menghambat inisiatif, kreativitas, dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan.

4. Mengganggu dinamika tim

Karyawan yang stres juga dapat mengalami mood swing. Hal ini dapat membuat mereka semakin sulit untuk berkomunikasi dengan baik. 

Hal ini dapat mengganggu kondisi lingkungan kerja serta dinamika tim. Lebih jauh lagi, pekerjaan-pekerjaan yang membutuhkan kerja sama dapat menurun kualitasnya.

Ciri-ciri seseorang terkena financial stress

Dalam penelitian yang dilakukan oleh Capital One dan The Decision Lab menyebutkan bahwa tingkat stres finansial yang tinggi dapat dihubungkan dengan semakin buruknya keputusan finansial seseorang. Mereka yang mengalami tingkat stres finansial yang tinggi cenderung mengalami ciri ciri seperti:

• Tidak menabung rutin
• Tidak merencanakan pengeluarannya
• Tidak merasa dalam kontrol atas kondisi keuangan mereka
• Lebih impulsif dalam menghabiskan uangnya
• Cenderung tidak setuju bahwa kesuksesan datang dari kerja keras

Maka dari itu, peran perusahaan sangat penting untuk membantu meningkatkan kondisi finansial karyawan. Salah satunya adalah melalui program kesejahteraan finansial karyawan berupa Earned Wage Access.

Baca Juga: Mari Mengenal Jenis-jenis Tunjangan Karyawan Terbaru

Earned Wage Access menjadi solusi untuk tingkatkan kesejahteraan finansial karyawan

Earned Wage Access (EWA), yang merupakan salah satu fitur unggulan dari Mekari Flex, dapat membantu karyawan untuk dapat mengontrol kondisi keuangan mereka dengan lebih baik.

EWA merupakan fitur yang memungkinkan karyawan untuk mengakses sebagian gaji mereka lebih awal.

Mereka dapat mengakses gaji tersebut menggunakan aplikasi Mekari Flex, tanpa perlu menunggu gajian tiba.

Dengan demikian, ketika karyawan membutuhkan dana secara mendadak, mereka dapat menariknya secara langsung melalui EWA.

Nantinya di akhir bulan, gaji yang ia dapatkan otomatis akan dikurangi sesuai dengan penggunaan EWA tersebut.

Earned Wage Acces dapat digunakan untuk berbagai kebutuhan karyawan, misalnya tarik tunai langsung, mengisi saldo e-wallet, membayar listrik, hingga membeli pulsa.

Yang perlu dipahami, EWA bukan lah pinjaman karyawan sehingga karyawan tidak dikenakan beban biaya lainnya dan juga bunga.

Bagi Anda yang sudah menggunakan software payroll seperti Talenta, proses rekapitulasi dan deduksi dapat terintegrasi payroll secara otomatis. Sehingga HR jadi lebih mudah dalam menghitung gaji karyawan.

Itulah berbagai kemudahan yang ditawarkan Mekari Flex untuk mendukung perusahaan menciptakan kesejahteraan finansial yang merata.

Dengan demikian, tidak ada lagi karyawan yang mengalami financial stress dan mereka bisa lebih produktif dalam bekerja.

Tertarik menggunakan Earned Wage Access dari Mekari Flex? Diskusikan lebih lanjut dengan menghubungi tim sales kami.

Referensi

WebMDHealthServices. “Financial Stress in the Workplace: It’s Impact on Employees”

PwC. “PwC’s 2023 Employee Financial Wellness Survey”