Mekari Insight
- Magang adalah salah satu cara untuk mahasiswa dan fresh graduate untuk mengembangkan kemampuan dan menambah pengalaman kerja.
- Agar mendapatkan promosi menjadi karyawan tetap, pemagang harus menyiapkan strategi untuk mengembangkan diri dengan baik.
- Tingkatkan skill melalui kursus online agar peluang menjadi karyawan tetap semakin besar.
Mahasiswa dan fresh graduate pasti sudah tidak asing dengan program magang dari berbagai perusahaan.
Magang bisa menjadi salah satu alternatif bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk mengembangkan karier. Selain pengalaman, skill Anda juga bisa berkembang.
Namun selanjutnya, pertanyaan pasti muncul, apakah magang bisa jadi karyawan tetap?
Umumnya bisa, tetapi tentu dengan berbagai persyaratan dan kriteria tertentu. Oleh karena itu, simak 9 tips agar magang bisa jadi karyawan tetap berikut.
1. Pelajari Budaya Perusahaan dan Ikuti Peraturan yang Ada
Sebelum memulai hari pertama magang, Anda dapat mencuri start dengan mencari tahu informasi mengenai perusahaan tempat magang karyawan tersebut.
Termasuk cara berpakaian yang diterima di perusahaan, budaya perusahaan, hingga informasi mengenai bos Anda.
Anda dapat mencari tahu lewat teman yang pernah bekerja di sana atau lewat ulasan dari beberapa website.
Dengan begitu, reputasi Anda sebagai karyawan magang akan dapat diperhitungkan.
Baca Juga: Ketahui Perbedaan Benefit Antara Karyawan Kontrak dan Tetap
2. Aktif Bertanya
Manfaatkan minggu pertama untuk mengajukan pertanyaan pekerjaan atau peraturan perusahaan sedetil-detilnya.
Atasan Anda tentunya juga tidak mengharapkan Anda untuk tahu apapun dengan cepat, jadi jangan malu untuk bertanya tentang tempat magang Anda.
3. Antusias untuk Bekerja dan Belajar
Coba untuk selalu antusias belajar dan bekerja saat magang, khususnya dari rekan kerja.
Selain itu, Anda juga dapat memperluas dan memperdalam keahlian dengan mengikuti kursus online, seperti Mekari University.
Dengan demikian, Anda akan dianggap sama kompetennya dengan karyawan tetap walaupun posisi Anda sebagai pegawai magang.
Baca Juga: 5 Jenis Kursus Mekari University, Upgrade Skill Tanpa Batas4. Mengambil Inisiatif
Anda mungkin tidak jarang mendengar cerita teman-teman Anda yang lebih bnayak menganggur saat di kantor.
Jika Anda mengalami hal yang sama, sebaiknya tanyakan pada atasan Anda, apakah ada yang bisa dibantu.
Saat atasan Anda mengajak Anda rapat, Anda juga dapat menyampaikan ide Anda di perusahaan tempat magang karyawan itu.
Hal ini akan menunjukkan jika Anda ingin membantu dan siap melaksanakan lebih banyak tugas dan porsi pekerjaan.
5. Bekerja dengan Kecepatan Tertentu
Sebagai pegawai magang, Anda diharapkan mampu menjadi sosok yang dapat membantu meringankan pekerjaan atasan Anda.
Dengan demikian, kecepatan Anda dalam bekerja pastinya menjadi salah satu poin yang dapat menjadi nilai plus Anda.
6. Manfaatkan Semua Kesempatan yang Ada Di Tempat Magang Karyawan
Menjadi seorang pegawai magang yang menonjol berarti Anda perlu menjadi seorang yesman: selalu menyanggupi tugas yang diberikan pada Anda.
Sehingga, cobalah untuk selalu siap sedia manakala atasan meminta Anda untuk melakukan sesuatu.
Jika memang tidak sanggup, tidak ada salahnya untuk mencobanya terlebih dahulu.
Selain itu, jika ada acara di luar jam kerja seperti office gathering, tidak ada salahnya bagi pegawai magang untuk turut bergabung.
Percayalah bahwa antusiasme Anda, cepat atau lambat akan menangkap perhatian bos Anda untuk mempromosikan Anda menjadi pegawai tetap.
7. Jaga Attitude yang Baik Di Tempat Magang Karyawan
Ketika berada dalam tempat magang karyawan baru atau masuk ke lingkungan baru tentu saja Anda harus menjaga sikap.
Anda datang dengan tujuan ingin belajar, ingin mengetahui bagaimana dunia kerja sesungguhnya.
Oleh karena itu, bersikaplah yang ramah, memberi respon positif terhadap orang-orang sekitar, tidak bersikap arogan atau cuek dengan lingkungan Anda.
Satu lagi, turuti peraturan juga di ditempat Anda magang.
8. Jalin Relasi dan Tetap Berhubungan Baik dengan Atasan Anda
Kenali orang-orang baik yang sering berhubungan dengan pekerjaan Anda atau tidak.
Bersikap ramah pada semua orang yang berinteraksi dengan Anda, sesama karyawan magang, para karyawan tetap, hingga para manajer.
Semakin Anda dikenal karena hal yang positif, semakin banyak jumlah rekomendasi untuk Anda ditawarkan posisi sebagai karyawan tetap.
Kalaupun Anda belum dipromosikan saat magang berakhir, Anda dapat terus berhubungan baik dengan orang-orang di perusahaan tersebut jika suatu saat terdapat rekrutmen oleh HRD perusahaan sebagai pegawai tetap.
9. Membangun Jaringan
Di tempat magang karyawan ini bukan hanya sekedar mendapat kesempatan untuk ilmu yang baru, melainkan juga kesempatan Anda untuk membangun relasi serta jaringan yang baru.
Relasi merupakan faktor terpenting untuk menuju ke sebuah kesuksesan.
Disaat magang ini, sebaiknya Anda manfaatkan dengan baik dalam membangun relasi dengan karyawan lainnya. Baik itu karyawan magang lain, maupun pegawai tetap lainnya.
Tingkatkan Skill Anda dengan Kursus yang Tepat
Skill yang mumpuni tentu penting bagi perusahaan untuk mempertimbangkan apakah magang bisa jadi karyawan tetap.
Oleh karena itu, Anda perlu benar-benar meningkatkan skill melalui berbagai platform, salah satunya adalah dengan mengikuti kursus.
Mekari University menawarkan kursus yang dikurasi khusus untuk intern sekaligus karyawan untuk meningkatkan pemahaman dan kemampuan Anda di berbagai bidang.
Dari social media marketing, leadership, business process, hingga berbagai bidang lain yang spesifik, Mekari University siap membantu proses belajar untuk meningkatkan skill Anda.
Bersama Mekari University, tingkatkan kemampuan dan perbesar peluang Anda agar dari magang bisa jadi karyawan tetap!
