Masyarakat umum sudah tidak asing lagi dengan kata “BPJS”, karena sebagian besar warga di Indonesia mendapatkan pelayanan dari salah satu badan hukum tersebut. Apalagi dengan adanya undang-undang BPJS yang kini semakin membuat masyarakat untuk selalu menaati peraturan yang ada pada salah satu badan hukum di Indonesia satu ini. Badan hukum tersebut mempunyai wewenang khusus untuk memberikan pelayanan jaminan sosial dalam hal kesehatan dan ketenagakerjaan kepada masyarakat.
Salah satu program yang dibuat oleh BPJS ini adalah Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang merupakan pelayanan dengan sistem asuransi. Pelayanan tersebut mengharuskan masyarakat untuk membayar iuran yang disesuaikan dengan tabungan yang akan dipilih. Sistem asuransi ini pada dasarnya menjadi hal yang wajib bagi warga negara yang tinggal di Indonesia, karena diselenggarakan oleh salah satu badan hukum di Indonesia.
Sejarah BPJS Di Indonesia
Berdiri sejak tahun 1968 oleh Badan Penyelenggara Dana Pemeliharaan Kesehatan atau yang lebih dikenal sebagai BPDPK. Lembaga khusus dengan undang-undang BPJS yang memiliki tugas bertanggung jawab dalam memberikan jaminan bagi masyarakat ini baru diresmikan pada tahun 2013. Sejak saat itu lembaga ini memberikan dua pelayanan jaminan berupa asuransi jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan. Jaminan yang bergerak di bidang sosial ini memiliki tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat khususnya dalam hal kesehatan.
BPJS adalah singkatan dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial yang diberi amanat khusus dari lembaga pendirinya untuk menyelenggarakan jaminan yang berkaitan dengan kehidupan sosial masyarakat. Namun tidak seluruh masyarakat bisa mendapatkan pelayanan asuransi dari lembaga satu ini, hanya beberapa kalangan masyarakat yang memiliki pekerjaan tetap. Mulai dari masyarakat yang bekerja untuk negara hingga para pekerja swasta yang mempunyai penghasilan tetap.
Undang-undang BPJS tertulis pada UU nomor 24 tahun 2011 yang berjudul Undang-Undang tentang BPJS dengan tema dasar pembentukan Lembaga kesehatan BPJS. Peraturan yang mengatur tentang lembaga khusus satu ini telah ditetapkan pada tahun 2011, yakni dua tahun sebelum BPJS telah secara sah diresmikan dan dikenalkan kepada masyarakat luas. Didalam undang-undang tersebut telah ada beragam penjelasan mengenai BPJS yang dapat menjadi sarana bagi masyarakat supaya lebih mengetahui program dari pemerintah ini.
Kedua jenis pelayanan asuransi yang diberikan ini adalah program dari pemerintah yang ditujukan kepada masyarakat untuk membantu meningkatkan kehidupan sesuai dengan undang-undang BPJS. Dengan adanya jaminan kepada para pekerja ini maka akan semakin memudahkan untuk mencegah jika terjadi suatu hal yang berkaitan dengan kehidupan sosial yang diluar rencana. Masyarakat diharapkan tidak perlu khawatir lagi karena sudah ada jaminan yang bisa didapatkan melalui pemotongan gaji tetap langsung dari kantor.
Jenis Jaminan BPJS Bagi Masyarakat
1. BPJS Kesehatan
Peraturan pada undang-undang BPJS yang mengatur salah satunya jaminan kesehatan yang diberikan kepada masyarakat ini ditetapkan pada tahun 2011. BPJS kesehatan merupakan salah satu jenis pelayanan jaminan yang ditawarkan oleh lembaga pemerintahan ini untuk memberikan pelayanan kesehatan. Program asuransi yang dapat diikuti oleh seluruh pekerja tetap di Indonesia ini khusus melayani keluhan serta kebutuhan masyarakat dalam bidang kesehatan.
Jaminan Kesehatan Nasional adalah sebutan lain dari pelayanan asuransi satu ini, bahkan untuk lebih mudah dalam penyebutannya JKN menjadi singkatan dari kalimat tersebut. Dasar hukum yang mengatur JKN ini ada pada undang-undang nomor 40 tahun 2004, yang mengatur seluruh peraturan dan penjelasan rinci dari sistem penyelenggara jaminan sosial nasinoal. Pada peraturan tersebut, masyarakat dapat membuat Kartu Indonesia Sehat atau KIS untuk dapat menggunakan pelayanan yang diberikan.
Jaminan ini memberikan pelayanan secara menyeluruh bagi masyarakat melalui surat rujukan berjenjang oleh pasien tersebut. Tentu saja dengan menggunakan KIS, masyarakat tersebut dapat menggunakan layanan khusus dengan jaminan yang telah ada. Pada undang-undang BPJS, telah diatur kalangan masyarakat yang berhak mendapatkan pelayanan kelas pertama hingga bawah yang tentu saja memiliki perbedaan yang signifikan.
2. BPJS Ketenagakerjaan
Jaminan yang diberikan kepada masyarakat selanjutnya adalah BPJS Ketenagakerjaan yang berfokus pada pelayanan jaminan setelah masa kerja telah berakhir. Tidak hanya jaminan kesehatan saja yang memiliki singkatan khusus, jaminan ketenagakerjaan juga mempunyai singkatan berupa JHT. Berbeda dengan sistem yang berlaku pada jaminan sebelumnya, pada JHT ini pembayaran ditanggung oleh perusahaan.
Tujuan adanya jaminan ini adalah memberikan bentuk penghargaan kepada para pekerja yang telah berakhir masa kerjanya. Dengan sebutan lain, para pekerja tersebut telah pensiun karena berbagai hal yang dapat menjadi alasan mengapa pekerja tersebut diberhentikan untuk bekerja. Pada undang-undang BPJS, masyarakat dapat menggunakan Kartu Peserta Jamsostek untuk dapat menggunakan pelayanan yang diberikan.
Pada para pekerja perusahaan, biasanya keanggotaan mereka ditunjukkan dengan 11 digit angka di atasnya. Sedangkan KPJ bagi mereka yang bekerja di sektor non formal tanpa upah dari perusahaan (pedagang, petani, nelayan, dan sebagainya) biasanya tidak disertai nomor. Namun tenang saja, keduanya tetap terdaftar dalam sistem BPJS. Dengan adanya pelayanan ini, masyarakat luas dapat merasakan dana pensiun yang diberikan untuk modal usaha baru setelah berhenti bekerja.
Baca Juga: Masalah Finansial Karyawan: Ini 3 Solusi dari Perusahaan
Pengenalan Manfaat BPJS Bagi Masyarakat
1. Biaya kesehatan ditanggung BPJS
Manfaat BPJS Kesehatan yang pertama adalah semua pelayanan kesehatan yang sifatnya pengobatan terhadap peserta BPJS, maka dapat ditanggung oleh BPJS Kesehatan. Seluruh keluhan tentang segala jenis penyakit yang diderita oleh pemilik KIS akan diberi biaya penuh oleh BPJS. Hal ini juga tertulis pada undang-undang BPJS yang dapat dilihat pada UU nomor 24 tahun 2011.
2. Iuran dengan nilai rendah
Manfaat BPJS Kesehatan yang selanjutnya adalah memiliki premi atau iuran yang tergolong murah jika dibandingkan dengan asuransi kesehatan lainnya. Namun, murah bukan berarti murahan dengan keuntungan yang dapat diberikan BPJS Kesehatan kepada semua peserta. Dengan nilai minimal pun masyarakat sudah dapat memiliki kartu keanggotaan untuk mendapatkan pelayanan kesehatan yang diberikan oleh BPJS.
3. Jaminan seumur hidup
Kewajiban peserta adalah membayar iuran premi secara tepat waktu dan mengikuti aturan berobat yang telah ditetapkan oleh undang-undang BPJS. Oleh karena itu, jika masyarakat dapat melaksanakan dengan baik hal tersebut, maka manfaat yang akan didapatkan salah satunya adalah jaminan seumur hidup. Peserta BPJS Kesehatan memiliki proteksi hingga seumur hidup, yang sangat bermanfaat untuk kedepannya.
4. Proses pembayaran mudah
Para pengguna layanan BPJS tidak harus membayar premi melalui mesin ATM saja, namun kini dengan beberapa fitur lengkap. Layanan internet banking dan mobile banking bahkan juga dapat digunakan untuk membayar premi BPJS Kesehatan. Dengan berbagai macam metode pembayaran tersebut, masyarakat pun semakin dimudahkan untuk selalu memenuhi peraturan yang ada pada undang-undang BPJS.
5. Pelayanan beragam
Urutan kelima dari daftar mandat yang diberikan oleh BPJS adalah pelayanan yang terbilang lebih beragam. Tidak hanya menyediakan pelayanan terbaik untuk jaminan biaya kesehatan yang dibutuhkan pasien, namun juga pelayanan lain seperti layanan gawat darurat. Salah satu contohnya adalah pelayanan ambulance yang bisa digunakan untuk rujukan menuju rumah sakit terdekat.
Cara Pembayaran BPJS Mudah dan Otomatis dengan Mekari
Pembayaran BPJS sering dilakukan secara langsung dengan datang ke kantor pembayaran BPJS. Kini, Anda dapat melakukan pembayaran secara online untuk menghindari antrean dan menghemat waktu. Pembayaran BPJS bagi karyawan dapat Anda lakukan dengan mudah dan otomatis melalui software payroll dari Mekari Talenta. Lalu, apa saja manfaat menggunakan software tersebut?
1. Cepat
Kelebihan yang sudah pasti ada pada pembayaran iuran sesuai dengan undang-undang BPJS menggunakan aplikasi online dari Mekari adalah proses yang cepat. Para pekerja yang perlu melakukan pembayaran iuran untuk jaminan kesehatan maupun ketenagakerjaan tersebut dapat lebih cepat diselesaikan menggunakan fitur dari Mekari yang telah disediakan. Sehingga waktu yang dibutuhkan untuk melakukan pembayaran tersebut pun dapat lebih sedikit dan dapat digunakan untuk kebutuhan lain.
2. Efisien
Untuk lebih efisien dalam memenuhi pembayaran iuran jaminan sebagaimana yang telah ada pada undang-undang BPJS, Mekari hadir untuk membantu hal tersebut. Tidak hanya cepat dalam proses yang ada pada fitur untuk melakukan pembayaran iuran jaminan yang ada pada BPJS, namun juga dinilai lebih efisien. Sehingga tidak hanya cepat saja, namun tingkat efisienitas yang terjadi pada proses pembayaran tersebut lebih tinggi.
3. Akurat
Proses pembayaran menggunakan fitur yang telah disediakan oleh Mekari ini tentu memiliki tingkat keakuratan yang lebih tinggi. Karena berbasis pada sistem cloud yang merupakan sistem penyimpanan data melalui media online yang menggunakan teknologi canggih, proses pembayaran iuran pun dapat lebih akurat sesuai dengan waktu dan jumlah yang ditentukan. Software terbaik yang disediakan oleh Mekari juga banyak menggunakan pemanfaat inovasi teknologi baru yang sudah pasti akurat dalam menyelesaikan suatu kebutuhan.
4. Aman
Bukan hanya undang-undang BPJS saja yang memberikan keamanan kepada para pekerja yang menggunakan pelayanan jaminan satu ini. Namun juga setiap fitur dalam Mekari yang digunakan untuk menyelesaikan proses pembayaran iuran yang telah ditentukan sesuai dengan kebutuhan pengguna jaminan. Perusahaan resmi ini telah mengantongi banyak lisensi dari beberapa lembaga pemerintah yang mendukung dalam berbagai proses pembayaran secara online.
5. Mudah
Dengan membawakan kecanggihan teknologi saat ini, Talenta untuk pembayaran BPJS dari Mekari ini dapat lebih mudah pula diakses oleh pengguna. Selain dapat diakses dengan menggunakan perangkat desktop, pengguna dari kalangan para karyawan dapat menggunakannya melalui ponsel. Akses mudah juga dapat dilakukan tim hrd perusahaan dengan menggunakan hr dashboard dari Mekari Talenta untuk mengelola operasional karyawan secara detail.
Software HR tersebut juga dilengkapi dengan fitur Mekari Flex yang akan memudahkan HR dalam mengelola benefit karyawan. Yuk, coba sekarang dengan menghubungi tim sales kami lewat whatsapp yang tersedia.
