Solusi pengelolaan HR dan karyawan terbaik di Indonesia

Automasi dari Mekari Talenta memangkas proses kerja yang mungkin karena interdepartemental dapat memakan waktu sekitar 7 hari, sekarang bisa selesai dalam 1 hari saja. Hal-hal basic seperti pengajuan cuti dan penghitungan gaji menjadi otomatis sehingga bisa mengurangi biaya. Tim kami merasa bahwa mereka mengerjakan pekerjaan yang lebih meaningful dan mengeliminasi pekerjaan administratif yang sifatnya repetitif. Mekari Talenta memberikan waktu lebih jadi kita bisa melakukan hal-hal yang lebih impactful dan meaningful.

Salah satu keuntungan menggunakan Mekari Talenta adalah sistemnya yang selalu mengikuti perkembangan peraturan pemerintah Indonesia. Jadi kami sangat yakin menggunakan sistem yang selalu mengikuti perkembangan tersebut. Berpindah dari sistem HR kami sebelumnya ke Mekari Talenta itu mudah. ​​Transfer data dari HRIS kami sebelumnya tidak terlalu sulit, dan berjalan cukup lancar. Dan kami tidak menemui banyak kendala dalam proses ini.

Dengan Mekari Talenta, Overtime atau lembur kini terautomatisasi. Tidak ada lagi form dan perhitungan manual lagi. Karyawan juga bisa mengajukan cuti sendiri dan kita tinggal ngontrol2 aja. Slip gaji juga tidak perlu di print dan dibagikan manual lagi. Di fitur Attendance Mekari Talenta, saya bisa memantau keterlambatan setiap karyawan. Di situ juga saya bisa memfollow-up ke atasan karyawan masing-masing.. Jadi tidak perlu sampai akhir bulan, paling tidak saya sudah punya laporan akurat rekap jam kerja dan kedisiplinan karyawan secara real time.

Dengan Mekari Talenta, yang tadinya kami tidak bisa diganggu gugat tanggal 18-30 untuk fokus hanya pada payroll, kini proses perhitungan selesai otomatis dan dalam satu jam kami bisa distribusikan gaji ke karyawan. Sehingga tim kami bisa lebih fokus mengerjakan hal strategis lainnya.

Mekari Talenta memudahkan saya untuk melakukan rekap data dari proses hiring hingga onboarding dalam waktu singkat dari 1 bulan menjadi hanya 1-2 hari.

Mekari Talenta dapat menjawab kesulitan administratif HR yang selama ini sering dihadapi mulai dari proses administrasi, komunikasi, pengelolaan data karyawan, hingga pengaturan kebijakan perusahaan dan divisi.

Terus terang, saya merekomendasikan Mekari Talenta karena fitur live attendance-nya yang akurat, yang memastikan data absensi terekam dengan baik. Meskipun sistem HRIS lain mungkin menawarkan fitur serupa, belum ada yang mengintegrasikan face recognition secara spesifik.

Sebelumnya, SOUVIA membutuhkan paling tidak 2 jam hanya untuk menghasilkan laporan manajemen karyawan dan menganalisis insight. Karyawan SOUVIA juga harus melewati proses yang panjang meliputi mengunduh data dari mesin fingerprint, memindahkannya ke laptop, baru setelahnya melakukan analisis. Proses menghitung dan transfer gaji juga memakan banyak waktu dan tenaga. Mengautomasi proses-proses ini dengan Mekari Talenta sangat membantu SOUVIA untuk bisa mendapatkan laporan dan insight dan 2 jam hanya menjadi 5 detik.

Dengan fitur competency management Mekari Talenta, kami dimudahkan untuk assign, reminder otomatis, anti ribet! Kita juga bisa lakukan 9-box matrix dengan mudah sekali dalam plotting talent2 sesuai sama metricsnya. Fitur Individual Development Plan juga sangat membantu memantau rencana2 dan action plan apa yang harus mereka lakukan supaya karyawan kedepannya bisa berkembang dengan lebih baik.