インドネシアのローカル企業から日系企業が使う「人事管理システム」。
中小規模企業から大手企業までにご利用いただいております。
多くのローカル企業が使う人事管理システム
認定されたセキュリティシステムを
利用
Japan Desk担当による導入サポートを行いデータ移行から操作説明まで行います。
勤怠データが可視化されることによる必要な施策や打ち手を検討できます。
オンプレミスと異なりクラウドのため、データを安全に管理できます。
手打ち作業による人為的なミスを防ぐことができます。
HRソフトウェアは、組織内での人事の日常業務と全体的な目標を効果的に管理し最適化するための洗練されたツールです。
企業はこのソフトウェアを利用して、従業員データの保管、給与管理、採用、福祉管理、勤怠追跡、パフォーマンス評価、そして能力とトレーニングのモニタリングなど、重要な人事機能を統合します。
適切なHRソフトウェアを導入することで、企業は人事機能を効率化し、時間を節約し、全体的な業務効率を向上させることができます。
Mekari Talentaは、統合された勤怠と連動した給与計算から、従業員の休暇の計算と追跡、戦略的な人事に関する意思決定をサポートするレポートと分析まで、複雑な人事管理プロセスを自動化できる豊富な機能が備わっています。
Mekari Talentaのデモアプリをお試しいただくには、ご利用可能なWhatsApp経由でセールスチームにお問い合わせください。
このプラットフォームは、組織の構造、給与ポリシー、勤務スケジュール、休暇のカテゴリ、および従業員の福利厚生など、特定の要件に合わせてビジネスルールとプロセスを柔軟に調整できます。
これにより、企業は税務義務を管理し、必要なデータを報告し、有効な労働規制に準拠することができます。
これにより、企業は税務義務を管理し、必要なデータを報告し、有効な労働規制に準拠することができます。