Mekari Talentaは、出勤管理業務を非常に効率化し、給与計算を非常に簡単にし、オフィスでの運用コストを大幅に削減するのに役立ちました。COVID後、当社では柔軟な勤務時間を導入し、従業員それぞれの開始時間と終了時間が異なりますが、Mekari Talentaを使用することで、全従業員の柔軟な勤務時間を簡単に管理できます。Mekari Talentaは、従業員とメンバー全員が出勤や休暇を透明性を持って管理するのに非常に役立ちます。給与機能は非常にシンプルで、出勤管理と休暇管理と統合されています。Mekari Talentaは、従業員の出勤や休暇の管理を透明性を持って行い、給与計算プロセスの効率を向上させるのに大きく貢献しました。
Mekari Talenta、Mekari Jurnal、Mekari QontakはSouviaに非常に適していると感じています。まず第一に、その統合性です。同じアカウントでMekariのすべての製品にログインできます。また、問題が発生した際には、Mekariのサービスは非常に迅速で、問題解決に役立ち、とても頼りになります。
意思決定者として、Mekariのソリューションは本当に大きな違いを生みます。Mekari Jurnalからは関連する財務報告書が利用でき、Mekari Talentaからはレビュー、プロモーション、ボーナス、OKRやKPIに基づくパフォーマンス追跡が可能です。
Mekari TalentaとMekari Jurnalを利用した後、このシステムのROIは良好だと感じています。少なくともFAT（不要な作業）やタレントマネジメントに費やしていた時間の30％を節約できたと思います。
東南アジアで35,000以上の企業に信頼されています
Mekariはインドネシア全土の主要な都市に展開しています
私たちは、全国規模での拡大におけるビジネス効率を加速させるお手伝いをします
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