Apa saja benefit perusahaan?

Berikut adalah 14 contoh program benefit yang biasa diberikan oleh perusahaan kepada karyawan. Jaminan kesehatan karyawan dan keluarga Keselamatan kerja Akses gaji lebih awal Dana pensiun Akses kepemilikan rumah atau kendaraan Perawatan gigi Medical check-up Financial support (contoh: pinjaman untuk karyawan) Transportasi Makan Komunikasi Fasilitas olahraga (Gym, yoga) Fasilitas untuk WFH (meja, kursi, internet) Entertainment Dengan menggunakan Mekari Flex, Anda dapat memilih benefit apa saja yang Anda inginkan begitu juga dengan jumlahnya secara fleksibel. Anda dapat mengunjungi halaman pilihan vendor benefit untuk melihat siapa saja vendor yang tergabung di dalam Mekari Flex.

Bagaimana cara agar program benefit di perusahaan berjalan lancar?

Langkah-langkah dalam menjalankan program benefit karyawan adalah sebagai berikut. Pastikan seluruh stakeholder setuju dengan program benefit yang akan diberikan. Hal ini penting agar kita dapat menyesuaikan antara kebutuhan karyawan dan kondisi perusahaan. Jika Anda sebagai HR masih belum yakin dengan benefit apa saja yang akan diberikan, konsultasikan dengan penyedia program flexible benefit seperti Mekari agar sesuai dengan kebutuhan karyawan dan tidak melanggar hukum. Sesuaikan dengan kebijakan perusahaan terbaru, sehingga perusahaan dapat berjaga-jaga jika diperlukan pembaharuan kebijakan. Setelah benefit sudah direncanakan dan diimplementasikan, komunikasikan dengan baik kepada seluruh karyawan. Anda dapat membuat sebuah folder khusus di cloud yang berisi penjelasan tentang program benefit perusahaan. Pilih beberapa karyawan sebagai ambasador untuk setiap kategori benefit yang dapat menjelaskan secara rinci terkait benefit tersebut. Terakhir, review implementasi dari setiap paket benefit. Anda juga dapat melakukan survei ke karyawan terkait program benefit

Kelola benefit karyawan dengan platform benefit finansial terbaik

Tingkatkan engagement dan kesejahteraan karyawan Anda dengan
memberikan benefit tepat tanpa pengelolaan yang rumit

WhatsApp kami

Lihat video

Berikan akses gaji lebih awal
dengan Accessible Salary
Fasilitas Acccessible Salary untuk karyawan

Berikan akses gaji lebih awal
dengan Accessible Salary

Accessible Salary

Akses gaji lebih awal secara instan
Karyawan dapat menggunakan sebagain gajinya sebelum tanggal gajian untuk penuhi kebutuhan tak terduga tanpa dibebani bunga.
Arus kas perusahaan terjaga
Dana yang diberikan kepada karyawan langsung dari Mekari Flex, perusahaan pun tidak dikenakan biaya aktivasi.
Rekapitulasi & deduksi payroll otomatis
Integrasi dengan sistem payroll memungkinkan rekonsiliasi, deduksi gaji hingga disbursement tanpa proses manual yang memakan waktu.

WhatsApp kami

Fasilitas Acccessible Salary untuk karyawan

Accessible Salary

Tarik gaji sebelum tanggal gajian
Langsung cair ke rekening bank karyawan yang terdaftar secara instan (24/7).
Layanan PPOB
Karyawan dapat melakukan pembelian dan pembayaran listrik, pulsa, paket data, serta pengisian e-wallet langsung dari aplikasi.
Voucher kebutuhan dengan harga spesial
Beli voucher benefits dari berbagai vendor kategori kesehatan, gaya hidup, dan transportasi dengan saldo Accessible Salary.

WhatsApp kami

Mengapa benefit finansial karyawan penting diimplementasi oleh perusahaan

68%

karyawan merasa masalah keuangan pribadi berdampak pada kesehatan mereka

97%

karyawan menjadi lebih produktif dengan program kesejahteraan finansial

79%

karyawan mempertimbangkan tawaran kerja dari perusahaan yang memiliki program kesejahteraan finansial

Benefit yang tidak sesuai mengurangi motivasi karyawan

55%

karyawan lebih menerima pekerjaan berkompensasi relatif rendah dengan banyak benefit

72%

karyawan mengatakan bahwa benefit yang sesuai dapat meningkatkan loyalitas mereka

52%

karyawan tidak puas dengan benefit yang didapatkan saat ini dan ingin benefit yang sesuai

Program kesejahteraan finansial pacu semangat kerja karyawan

Temukan pengaruh program kesejahteraan finansial pada produktivitas karyawan di
Mekari Whitepaper: Laporan Kesejahteraan Finansial Karyawan Indonesia 2022

Baca selengkapnya

Fitur-fitur Mekari Flex

Berikan benefit finansial yang tepat sesuai kebutuhan karyawan dan
preferensi perusahaan Anda dengan Mekari Flex

Accessible Salary

Fasilitas earned wage access tanpa bunga untuk karyawan.

Pelajari lebih lanjut

Flex Installment

Akomodir pembiayaan karyawan dengan sistem cicilan yang fleksibel.

Pelajari lebih lanjut

Flex Benefit

Berikan benefit sesuai kebutuhan dan preferensi karyawan.

Pelajari lebih lanjut

Maksimalkan performa bisnis dengan integrasi

Pelajari integrasi kami

Deduksi payroll otomatis

Setiap penggunaan benefit akan langsung tercatat dan terpotong saat payroll.

Pelajari integrasi kami

Terus berkembang bersama bisnis-bisnis di Indonesia

Pelajari bagaimana Mekari Flex telah membantu berbagai bisnis dari beragam industri.

Pelajari lebih lanjut

“Fitur Earned Wage Access sangat membantu karyawan-karyawan karena fleksibilitasnya; bisa dipakai untuk beli pulsa, hingga bayar token listrik.”

RISZA OKI PARDIRAHR Manager

Apa itu flexible benefit?

Flexible benefit adalah sebuah program perusahaan untuk memberikan tunjangan dan manfaat yang sifatnya fleksibel kepada karyawan. Benefit di sini mencakup asuransi kesehatan, kursus online, voucher belanja, transportasi, fasilitas gym, internet dan yang lainnya.

Berikut adalah 14 contoh program benefit yang biasa diberikan oleh perusahaan kepada karyawan.

Jaminan kesehatan karyawan dan keluarga
Keselamatan kerja
Akses gaji lebih awal
Dana pensiun
Akses kepemilikan rumah atau kendaraan
Perawatan gigi
Medical check-up
Financial support (contoh: pinjaman untuk karyawan)
Transportasi
Makan
Komunikasi
Fasilitas olahraga (Gym, yoga)
Fasilitas untuk WFH (meja, kursi, internet)
Entertainment

Dengan menggunakan Mekari Flex, Anda dapat memilih benefit apa saja yang Anda inginkan begitu juga dengan jumlahnya secara fleksibel. Anda dapat mengunjungi halaman pilihan vendor benefit untuk melihat siapa saja vendor yang tergabung di dalam Mekari Flex.

Langkah-langkah dalam menjalankan program benefit karyawan adalah sebagai berikut.

Pastikan seluruh stakeholder setuju dengan program benefit yang akan diberikan. Hal ini penting agar kita dapat menyesuaikan antara kebutuhan karyawan dan kondisi perusahaan.
Jika Anda sebagai HR masih belum yakin dengan benefit apa saja yang akan diberikan, konsultasikan dengan penyedia program flexible benefit seperti Mekari agar sesuai dengan kebutuhan karyawan dan tidak melanggar hukum.
Sesuaikan dengan kebijakan perusahaan terbaru, sehingga perusahaan dapat berjaga-jaga jika diperlukan pembaharuan kebijakan.
Setelah benefit sudah direncanakan dan diimplementasikan, komunikasikan dengan baik kepada seluruh karyawan. Anda dapat membuat sebuah folder khusus di cloud yang berisi penjelasan tentang program benefit perusahaan.
Pilih beberapa karyawan sebagai ambasador untuk setiap kategori benefit yang dapat menjelaskan secara rinci terkait benefit tersebut.
Terakhir, review implementasi dari setiap paket benefit. Anda juga dapat melakukan survei ke karyawan terkait program benefit

Mekari Flex merupakan aplikasi flexible benefit yang memiliki fitur lengkap. Anda dapat bertanya-tanya dan mulai berlangganan Mekari Flex dengan mengunjungi halaman berikut ini https://mekari.com/daftar-mekari-flex/. Tim kami akan membantu Anda semaksimal mungkin.

Untuk melihat guidebook yang berisi panduan penggunaan Mekari Flex, dapat Anda akses di halaman guidebook Mekari Flex ini.