Akses gaji lebih awal untuk dukung kesehatan finansial karyawan

Berikut adalah penjelasan cara kerja EWA:

Dengan EWA, karyawan dapat mengakses dan menggunakan gajinya lebih awal. Hal ini tentu berbeda dengan penggajian tradisional yang menunggu tanggal tertentu agar karyawan dapat mendapatkan gajinya.

Program earned wage access atau accesible income ini akan lebih baik jika dijalankan dengan teknologi berbasis cloud, sehingga karyawan dan HR dapat memantau secara detail gaji yang sudah dapat diambil oleh karyawan tersebut.

Manfaat dari EWA dapat dirasakan oleh karyawan dan juga perusahaan. Berikut beberapa manfaat yang perlu Anda ketahui:

1. Mempermudah dalam rekrutmen karyawan karena saat ini karyawan lebih tertarik jika perusahaan memiliki nilai jual tambahan dengan penarikan gaji yang fleksibel.

2. Karyawan menjadi lebih sejahtera secara finansial, karena karyawan dapat mengatur keuangannya dengan lebih mudah.

3. Membuat karyawan menjadi semangat untuk bekerja setiap harinya. Karena dengan adanya program EWA, karyawan dapat melihat berapa gajinya setiap hari dan hal ini akan membuat karyawan tidak ingin gajinya terpotong karena ketidakhadiran.

4. Menghidari karyawan berhutang secara berlebihan dengan bunga yang tinggi.

Untuk menggunakan modul ini, perusahaan yang menggunakan Mekari Flex harus telah mengaktifkan fitur Payroll Disbursement atau Pembayaran Payroll di Mekari Talenta.

Selain itu perusahaan juga harus menyetujui kebijakan penggunaan aplikasi Mekari Flex.

Namun jika Anda tidak menggunakan Mekari Talenta dan hanya ingin menggunakan aplikasi EWA, Anda dapat menghubungi tim sales kami.

Silakan jadwalkan meeting dengan tim kami untuk konsultasi seputar penggunaan dan harga Mekari Flex.

Earned Wage Access (EWA) memungkinkan karyawan untuk mengakses penghasilan mereka sebelum jadwal gajian mereka, sedangkan pinjaman online adalah jenis pinjaman yang harus dibayar kembali dengan bunga.

Berbeda dengan pinjaman online yang mengharuskan pengguna untuk mengajukan aplikasi dan menunggu persetujuan, EWA memungkinkan karyawan untuk mengakses penghasilan mereka dengan cepat dan mudah.

Dalam pinjaman online, pengguna harus membayar kembali jumlah yang dipinjam plus bunga, sementara dalam EWA, pengguna hanya membayar biaya administrasi yang lebih rendah untuk mengakses gaji mereka lebih awal.

Perbedaan antara Earned Wage Access (EWA) dan kasbon adalah, EWA memberikan karyawan akses ke penghasilan mereka yang sudah diperoleh, sedangkan kasbon adalah bentuk pinjaman tunai yang diberikan di muka.

Kasbon umumnya memiliki batas waktu pembayaran yang ketat dan harus dibayar kembali dalam jangka waktu tertentu, sementara EWA memungkinkan karyawan mengambil uang mereka secara fleksibel tanpa adanya tekanan pembayaran.

EWA dianggap sebagai alternatif yang lebih baik bagi karyawan yang membutuhkan uang tunai, karena mereka dapat mengambil uang mereka sesuai kebutuhan, sedangkan kasbon mungkin hanya tersedia dalam jumlah tetap.

Kasbon seringkali melibatkan persetujuan dan proses persetujuan yang rumit, sementara EWA dapat diakses dengan mudah dan cepat.

Dalam kasbon, karyawan harus membayar kembali jumlah yang dipinjam plus bunga, sementara EWA hanya membebankan biaya administrasi kecil untuk mengakses penghasilan yang sudah diperoleh.