Akses gaji lebih awal untuk dukung kesehatan finansial karyawan
- Bantu pemenuhan kebutuhan dasar karyawan
- Menghitung potongan gaji lebih cepat dan tepat
- Tanpa suku bunga dan biaya tambahan untuk karyawan
Mekari dipercaya oleh berbagai bisnis di segala jenis industri





Penuhi kebutuhan karyawan tanpa biaya tambahan
EWA dapat membantu karyawan di Indonesia mengakses gaji lebih awal dan fleksibel untuk memenuhi kebutuhan tanpa perusahaan perlu mengalokasikan budget khusus.


Tanpa pengaruhi cash flow perusahaan
Berikan akses awal ke accessible salary tanpa biaya tambahan untuk perusahaan, dan tanpa perlu mengalokasikan budget dengan Earned Wage Access dari Mekari Flex.
WhatsApp sales
Rekonsiliasi & deduksi payroll otomatis
Integrasi dengan sistem payroll memungkinkan rekonsiliasi, deduksi gaji hingga disbursement tanpa proses manual yang memakan waktu.
WhatsApp sales
Transfer gaji dalam hitungan menit
Earned Wage Access dari Mekari Flex tersedia untuk iOS dan Android sehingga karyawan dapat mentransfer dana secara mandiri tanpa membebani tim HR, dan dana akan terkirim dalam hitungan menit ke rekening karyawan.
WhatsApp sales
Tanpa bunga dan tanpa biaya
Earned Wage Access dari Mekari Flex tidak dipungut biaya, tanpa biaya keterlambatan, dan tanpa suku bunga.
WhatsApp salesMengapa pilih Earned Wage Access?
Karyawan terbebas dari stress finansial dan perusahaan tidak terbebani biaya tambahan.
Jumlah penggunaan Earned Wage Access setiap karyawan dapat diatur sesuai kebijakan perusahaan.
Pembelanjaan yang dilakukan tercatat dan dipotong dari gaji secara otomatis karena berkat integrasi payroll dan Mekari Flex.
Karyawan bisa mengakses Earned Wage Access dengan mudah dari aplikasi Mekari Flex di handphone masing-masing.

Apakah yang dimaksud dengan Earned Wage Access?
Earned wage access (EWA) adalah sebuah program kesehatan finansial karyawan yang dapat mengatur pemberian gaji karyawan menjadi lebih awal dari tanggal yang sudah ditentukan. Dengan program ini karyawan dapat mengakses gaji lebih awal dan mengatur keuangannya lebih fleksibel dan mandiri.
Mekari Flex sebagai salah satu penyedia layanan EWA di Indonesia memiliki fitur yang lengkap dan sudah terintegrasi dengan aplikasi HR Mekari Talenta. Selain layanan EWA, Mekari Flex juga memiliki layanan flexible benefit untuk karyawan menikmati benefit perusahaan secara optimal.
Bagaimana cara kerja Earned Wage Access?
Berikut adalah penjelasan cara kerja EWA:
Dengan EWA, karyawan dapat mengakses dan menggunakan gajinya lebih awal. Hal ini tentu berbeda dengan penggajian tradisional yang menunggu tanggal tertentu agar karyawan dapat mendapatkan gajinya.
Program earned wage access atau accesible income ini akan lebih baik jika dijalankan dengan teknologi berbasis cloud, sehingga karyawan dan HR dapat memantau secara detail gaji yang sudah dapat diambil oleh karyawan tersebut.
Apa manfaat menggunakan aplikasi Earned Wage Access (EWA)?
Manfaat dari EWA dapat dirasakan oleh karyawan dan juga perusahaan. Berikut beberapa manfaat yang perlu Anda ketahui:
1. Mempermudah dalam rekrutmen karyawan karena saat ini karyawan lebih tertarik jika perusahaan memiliki nilai jual tambahan dengan penarikan gaji yang fleksibel.
2. Karyawan menjadi lebih sejahtera secara finansial, karena karyawan dapat mengatur keuangannya dengan lebih mudah.
3. Membuat karyawan menjadi semangat untuk bekerja setiap harinya. Karena dengan adanya program EWA, karyawan dapat melihat berapa gajinya setiap hari dan hal ini akan membuat karyawan tidak ingin gajinya terpotong karena ketidakhadiran.
4. Menghidari karyawan berhutang secara berlebihan dengan bunga yang tinggi.
Bagaimana saya bisa menggunakan modul EWA?
Untuk menggunakan modul ini, perusahaan yang menggunakan Mekari Flex harus telah mengaktifkan fitur Payroll Disbursement atau Pembayaran Payroll di Mekari Talenta.
Selain itu perusahaan juga harus menyetujui kebijakan penggunaan aplikasi Mekari Flex.
Namun jika Anda tidak menggunakan Mekari Talenta dan hanya ingin menggunakan aplikasi EWA, Anda dapat menghubungi tim sales kami.
Berapa biaya platform EWA dari Mekari Flex?
Silakan jadwalkan meeting dengan tim kami untuk konsultasi seputar penggunaan dan harga Mekari Flex.
Apa perbedaan EWA dengan Pinjol?
Earned Wage Access (EWA) memungkinkan karyawan untuk mengakses penghasilan mereka sebelum jadwal gajian mereka, sedangkan pinjaman online adalah jenis pinjaman yang harus dibayar kembali dengan bunga.
Berbeda dengan pinjaman online yang mengharuskan pengguna untuk mengajukan aplikasi dan menunggu persetujuan, EWA memungkinkan karyawan untuk mengakses penghasilan mereka dengan cepat dan mudah.
Dalam pinjaman online, pengguna harus membayar kembali jumlah yang dipinjam plus bunga, sementara dalam EWA, pengguna hanya membayar biaya administrasi yang lebih rendah untuk mengakses gaji mereka lebih awal.
Apa perbedaan EWA dengan kasbon?
Perbedaan antara Earned Wage Access (EWA) dan kasbon adalah, EWA memberikan karyawan akses ke penghasilan mereka yang sudah diperoleh, sedangkan kasbon adalah bentuk pinjaman tunai yang diberikan di muka.
Kasbon umumnya memiliki batas waktu pembayaran yang ketat dan harus dibayar kembali dalam jangka waktu tertentu, sementara EWA memungkinkan karyawan mengambil uang mereka secara fleksibel tanpa adanya tekanan pembayaran.
EWA dianggap sebagai alternatif yang lebih baik bagi karyawan yang membutuhkan uang tunai, karena mereka dapat mengambil uang mereka sesuai kebutuhan, sedangkan kasbon mungkin hanya tersedia dalam jumlah tetap.
Kasbon seringkali melibatkan persetujuan dan proses persetujuan yang rumit, sementara EWA dapat diakses dengan mudah dan cepat.
Dalam kasbon, karyawan harus membayar kembali jumlah yang dipinjam plus bunga, sementara EWA hanya membebankan biaya administrasi kecil untuk mengakses penghasilan yang sudah diperoleh.

Atur skema benefit karyawan sesuai
kebutuhan bersama Mekari Flex
Selesaikan lebih banyak tanpa mengkompromikan akurasi dan keamanan dengan berbagai solusi dari Mekari yang telah digunakan oleh ribuan bisnis di Indonesia.
Download aplikasi Mekari Flex di Android dan iOS
