Eksplor dan dengarkan diskusi yang penuh wawasan dari Mekari

Episode ini mengupas mengapa perusahaan yang memprioritaskan pengembangan SDM justru lebih resilient menghadapi tantangan. Temukan strategi konkret bagaimana investasi people development menjadi shield terkuat saat badai melanda. 💪🏻 Kupas tuntas strategi HR 2026 di sini

Paragon bukan sekadar memberikan gaji kompetitif, tapi memperlakukan karyawan sebagai manusia seutuhnya dengan kebutuhan, aspirasi, dan nilai-nilai mereka. Pelajari bagaimana pendekatan human-centric ini menciptakan engagement mendalam, produktivitas tinggi, dan loyalitas jangka panjang. 🤝🏻 People first sebagai kunci kesuksesan organisasi.

Temukan bagaimana perusahaan dapat meningkatkan retensi karyawan dengan melihat berbagai karakter dan pola karyawan yang dimiliki saat ini; karena faktanya perusahaan yang terus berkembang tidak hanya memerlukan karyawan high performer, tapi juga yang mediocore   🎁 Cari tau cara mengapresiasi 2 karakter employee di sini

Mengapa karyawan terbaik Anda resign meski gajinya kompetitif? Dalam episode ini, kita membongkar mitos bahwa gaji adalah satu-satunya faktor loyalitas karyawan. Temukan rahasia di balik apa yang benar-benar membuat talent bertahan & pelajari strategi untuk bangun engagement karyawan dimana tim Anda merasa valued dan termotivasi. 👥 Bangun retensi karyawan mulai dari sekarang

Bagaimana pemimpin modern memanfaatkan teknologi AI untuk meningkatkan produktivitas? Apa peran data dalam mengambil keputusan strategis? Dan bagaimana membangun tim yang solid di tengah transformasi digital? Temukan insight praktis tentang cara memimpin organisasi Anda menuju masa depan, di mana teknologi dan human touch berjalan beriringan. 🚀 Future leadership, start from here

Kolaborasi manusia dan AI bukan cuma tren, namun ini cara kerja masa depan. Abil Sudarman, seorang pengamat AI bersama Yahya Apristianto, Marketing Head di Mekari membahas bagaimana AI bisa jadi rekan kerja. AI membuka potensi baru di dunia kerja kita. Tapi, di mana batasnya? Apa tantangan etisnya? Dan gimana cara mulai tanpa overthinking?

🎧 Siap kerja bareng mesin, bukan lawan mesin!