Eksplor dan dengarkan diskusi yang penuh wawasan dari Mekari

Episode ini mengajak kita kembali ke pertanyaan mendasar: untuk apa kita bekerja dan bagaimana cara kita berpikir? Bersama Abigail Limuria, penulis Makanya Mikir, diskusi ini membongkar bagaimana banyak masalah karier dan hidup bukan karena kurang pintar, tapi karena salah kerangka berpikir.

Tonton episode ini sampai selesai dan temukan insight nyata tentang membangun loyalitas, menjaga kualitas layanan, serta mengoptimalkan kinerja karyawan di tengah tantangan operasional yang kompleks. 💪🏻 Kupas tuntas strategi HR 2026 di sini

Episode ini mengupas mengapa perusahaan yang memprioritaskan pengembangan SDM justru lebih resilient menghadapi tantangan. Temukan strategi konkret bagaimana investasi people development menjadi shield terkuat saat badai melanda. 💪🏻 Kupas tuntas strategi HR 2026 di sini

Paragon bukan sekadar memberikan gaji kompetitif, tapi memperlakukan karyawan sebagai manusia seutuhnya dengan kebutuhan, aspirasi, dan nilai-nilai mereka. Pelajari bagaimana pendekatan human-centric ini menciptakan engagement mendalam, produktivitas tinggi, dan loyalitas jangka panjang. 🤝🏻 People first sebagai kunci kesuksesan organisasi.

Temukan bagaimana perusahaan dapat meningkatkan retensi karyawan dengan melihat berbagai karakter dan pola karyawan yang dimiliki saat ini; karena faktanya perusahaan yang terus berkembang tidak hanya memerlukan karyawan high performer, tapi juga yang mediocore   🎁 Cari tau cara mengapresiasi 2 karakter employee di sini

Mengapa karyawan terbaik Anda resign meski gajinya kompetitif? Dalam episode ini, kita membongkar mitos bahwa gaji adalah satu-satunya faktor loyalitas karyawan. Temukan rahasia di balik apa yang benar-benar membuat talent bertahan & pelajari strategi untuk bangun engagement karyawan dimana tim Anda merasa valued dan termotivasi. 👥 Bangun retensi karyawan mulai dari sekarang