Mekari Partner Permata

Keuntungan eksklusif untuk bisnis Anda

Langganan Mekari Talenta lebih hemat dengan promo dari Bank Permata

Eligibilitas Program

Cash Reward dihitung berdasarkan jumlah rekening baru yang menerima pengkreditan gaji. Bagi bisnis yang baru mengimplementasikan layanan payroll Bank Permata, berkesempatan untuk mendapatkan reward dari program Quantity Reward, Benefit MCU, dan program Quality Reward. Bagi bisnis dengan existing payroll menggunakan Bank Permata (Top Up), hanya berkesempatan untuk mendapatkan reward dari program Quality Reward.

Simulasi Benefit yang Bisa Didapatkan

Besaran cashback pada program Quantity Reward dihitung berdasarkan jumlah rekening baru yang menerima pengkreditan gaji.

Untuk Gaji terkredit < Rp10 juta; benefit yang akan didapatkan adalah Rp25.000 per rekening
Untuk Gaji terkredit ≥ Rp10 juta: Rp50.000 / rekening
Untuk Gaji terkredit ≥ Rp10 juta dan tergabung Preferred/Priority/Private program: Rp75.000 / rekening

Selain benefit tersebut, perusahaan juga akan mendapatkan Quality Reward, berdasarkan total nominal gaji terkredit selama masa observasi:

Rata-rata Rp250 juta – < Rp1 miliar: 0,25% dari total
Rata-rata ≥ Rp1 miliar: 0,5% dari total

Paket Medical Check-Up (MCU) Gratis untuk BOD/BOC (meliputi pemeriksaan lengkap seperti hematologi, SGOT/SGPT, EKG, rontgen thorax, dan lain-lain, dengan layanan eksklusif seperti VIP lounge dan prioritas antrian).

Penggunaan payroll Bank Permata sebanyak 51–100 rekening payroll karyawan, akan mendapatkan gratis paket MCU untuk maksimal 3 orang
Penggunaan payroll Bank Permata sebanyak lebih dari 100 rekening payroll karyawan: akan mendapatkan gratis paket MCU untuk maksimal 5 orang

Syarat umum partisipasi

Perusahaan belum mengikuti program sejenis di tahun 2023–2024.
Wajib melengkapi dokumen:
1. KTP/paspor perwakilan perusahaan
2. NPWP perusahaan
3. Surat kuasa (jika bukan direksi)
4. KTP/paspor penerima manfaat MCU
Harus membuka rekening PermataPayroll/iB untuk setiap karyawan.
Payroll dijalankan melalui PermataBank menggunakan integrasi Mekari Talenta.

Bagaimana alur mendapatkan cashback?

Lengkapi form registrasi di sini

Pihak Mekari akan meneruskan inquiry Anda ke Permata dan Anda akan segera dihubungi oleh tim Permata

Tim Permata akan memvalidasi data dan eligibilitas cashback sesuai syarat dan ketentuan

Cashback diberikan

Mengapa bisnis memiilih sistem payroll Mekari Talenta

Keamanan berstandar internasional

Solusi HR terlengkap yang tersertifikasi keamanan ISO 27001 berstandar internasional dan telah diakui oleh Gartner.

Sistem yang scalable

Platform ready-to-use untuk memenuhi operasional berbagai skala bisnis dari mikro, kecil, menengah, hingga large enterprise.

Integrasi serba fleksibel

Software kami terintegrasi dalam satu ekosistem dengan dukungan API yang fleksibel untuk berbagai kebutuhan bisnis Anda.

Layanan after-sales

Dukungan penyelesaian masalah, training, serta pemberdayaan di berbagai saluran komunikasi dengan SLA yang jelas dan transparan.

Solusi terkustomisasi

Penuhi berbagai kebutuhan pengembangan sistem migas dengan dukungan kustomisasi menggunakan teknologi low-code dan no-code.

Program pemberdayaan

Maksimalkan program pemberdayaan dari ekosistem kami dengan networking melalui event dan community dengan sesama pelaku bisnis.

FAQ tentang program kemitraan Mekari Talenta x PermataBank

Apa itu program kemitraan Mekari Talenta x PermataBank?

Ini adalah program kolaborasi antara Mekari Talenta dan PermataBank, di mana perusahaan yang menggunakan Mekari Talenta untuk pengelolaan HR dan menggunakan PermataBank untuk proses payroll, berkesempatan mendapatkan berbagai reward seperti cash reward dan paket medical check-up (MCU) untuk BOD/BOC.

Apa saja benefit yang bisa saya dapatkan melalui program ini?

Perusahaan bisa mendapatkan:

Cash reward hingga Rp35 juta
MCU gratis untuk hingga 5 BOD/BOC
Pengalaman penggajian yang lebih terintegrasi antara sistem Mekari Talenta dan PermataBank.

Apakah semua pengguna Mekari Talenta otomatis ikut program ini?

Tidak. Perusahaan harus mendaftar secara resmi ke program dan membuka PKS (Perjanjian Kerja Sama) Payroll Baru dengan PermataBank dalam periode 1 Maret – 31 Agustus 2025.

Berapa lama masa observasi untuk mendapatkan reward?

Masa observasi berlangsung selama 4 bulan sejak tanggal registrasi PKS. Reward akan diberikan maksimal 2 bulan setelah masa observasi berakhir atau setelah klaim manual diajukan.

Apakah reward bisa diuangkan?

Cash reward akan langsung dikreditkan ke rekening perusahaan di PermataBank. Namun, benefit MCU tidak dapat diuangkan dan hanya bisa digunakan di lembaga MCU rekanan.

Apakah perusahaan saya bisa ikut jika sebelumnya sudah pernah ikut program serupa?

Tidak. Program ini hanya berlaku bagi perusahaan yang belum pernah mengikuti program sejenis di tahun 2023 dan/atau 2024.

Apa saja dokumen yang harus disiapkan untuk ikut program ini?

Scan KTP/paspor perwakilan perusahaan
NPWP perusahaan
Surat kuasa (jika yang mendaftar bukan direksi)
KTP/paspor penerima benefit MCU

Apakah semua rekening payroll dihitung untuk pemberian reward?

Hanya rekening baru yang memenuhi kriteria dan menerima penggajian selama masa observasi yang akan dihitung.

Berapa minimal jumlah rekening untuk bisa dapat benefit?

Untuk Quantity Reward: Minimal 25 rekening (di luar Jabodetabek) atau 50 rekening (Jabodetabek)
Untuk MCU: Minimal 51 rekening yang menerima penggajian

FAQ Tentang Mekari Talenta

Apa itu software HR?

Software HR merupakan platform yang menyediakan HRIS terautomasi berbasis cloud demi memudahkan operasional perusahaan untuk mengelola karyawan. Dengan menggunakan software HR, perusahaan dapat menghitung gaji karyawan secara otomatis sesuai komponen gaji seperti THR, PPh 21, potongan cuti, uang lembur, dan juga bonus; mengelola database karyawan; mengelola absensi kehadiran dan cuti; hingga mengelola benefit karyawan.

Perusahaan seperti apa yang cocok menggunakan software HR Mekari Talenta?

Software HR Mekari Talenta cocok digunakan oleh setiap perusahaan dari berbagai industri yang ingin berkembang lebih baik dan beradaptasi dengan budaya remote working serta WFH, meliputi F&B, manufaktur, pariwisata, hingga layanan kesehatan. Mekari Talenta juga dapat digunakan oleh segala skala bisnis, mulai dari startup hingga bisnis berskala besar. Sistem HR terautomasi telah menjadi perangkat yang harus dimiliki oleh pelaku bisnis dalam menghadapi era industri digital.

Bagaimana software HR Mekari Talenta membantu perkembangan perusahaan?

Menggunakan software HR Mekari Talenta yang komprehensif dapat memudahkan perusahaan ketika mengelola administrasi HR sehari-hari, seperti kehadiran karyawan, payroll, performance appraisal, database, dan analis. Dengan sistem berbasis online yang terautomasi, tim HR tidak lagi menghabiskan waktu terlalu banyak untuk operasional serta administrasi, sehingga dapat fokus pada proses pengembangan karyawan dan pembangunan budaya yang produktif.

Apakah fitur penggajian software HR Mekari Talenta juga dapat menghitung PPh 21 karyawan?

Tentu bisa. Fitur penggajian di dalam software Mekari Talenta disediakan untuk membantu perusahaan melakukan penghitungan gaji karyawan secara otomatis dan akurat, sekaligus menghitung potongan pajak seperti PPh 21.

Bagaimana jika perusahaan saya ingin berlangganan software HR Mekari Talenta?

Anda bisa menghubungi konsultan kami untuk berkonsultasi sekaligus berlangganan sistem HR Mekari Talenta.

Apa saja fitur-fitur terbaik dari software HR Mekari Talenta?

Software HR Mekari Talenta memiliki berbagai fitur yang dapat mengembangkan perusahaan Anda, seperti sistem payroll otomatis, aplikasi absensi online, aplikasi cuti online, aplikasi penilaiain kinerja karyawan, aplikasi database karyawan, dan masih banyak lainnya yang dapat memudahkan operasional HR sehari-hari.

FAQ tentang Permata Bank

Apa itu Permata Bank?

Permata Bank adalah bank lokal dengan visi regional dan jaringan global dan merupakan salah satu dari 10 bank terbaik di Indonesia dari sisi aset di industri perbankan serta terdaftar di Bursa Efek Indonesia (Kode: BNLI) dengan pemegang saham pengendali Bangkok Bank Public Company Limited.

Permata Bank terdepan dalam digitalisasi dengan produk dan jasa inovatif melayani lebih dari 6,6 juta nasabah di 82 kota seluruh Indonesia. Per 31 Maret 2025, Permata Bank memiliki 205 cabang (Konvensional dan Syariah) serta dapat diakses di 823 lokasi ATM dan lebih dari 20.000 outlet tarik tunai tanpa kartu di Indomaret; akses di lebih dari 100.000 ATM (VisaPlus, Visa Electron, MasterCard, Alto, ATM Bersama dan ATM Prima akses di jaringan), dan jutaan ATM lainnya di seluruh dunia yang terhubung dengan jaringan Visa, Mastercard, Cirrus.

Permata Bank telah meraih berbagai penghargaan seperti Forbes Magazine – World’s Best Banks in Asia 2024, Fortune 100 – Indonesia’s Biggest Companies 2024 (Fortune Indonesia), Service Excellence di kategori Bank Umum dan Bank Unit Usaha Syariah, seperti Banking Service Excellence Award 2024 oleh majalah InfoBank bekerjasama dengan Market Research Indonesia, Silver awards dari Asia-Pacific Stevie Awards 2024, The “Best Disclosure and Transparency” & Top 50 Score Emiten dengan Kapitalisasi Market Terbesar (Big Cap) – Governansi Korporat terbaik dari IICD CG Conference and Award 2024, Best Financial Integrity Rating (FIR) di KBMI 3 – Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK), Predikat “Very Good” di Indonesia Best Digital Innovation Awards 2024 dari SWA, The 2nd Best in KBMI III Bank in Satisfaction, Loyalty, and Engagement dari Infobank, serta predikat “Excellent” pada kategori Learning & Development and Knowledge Management, Top 3 dalam Infobank-Isentia Digital Brand Appreciation 2025 (Best Debit Card, Best Credit Card, Best Mobile Banking, Best Conventional Bank), serta “Very Good” pada kategori Employer Branding and Talent Acquisition) di HR Excellence 2024 oleh SWA dan Lembaga Manajemen FEB UI.