Diskon 50% Bundling Talenta + Flex Untuk Tingkatkan Produktivitas & Engagement Karyawan*Periode Promo: 1 - 30 September 2023. S&K berlaku Diskon 50% Talenta + Flex *Periode: 1 - 30 September 2023. S&K berlaku Klaim promo sekarang
Klaim promo sekarang
Diskon 50% Bundling Talenta + Flex Untuk Tingkatkan Produktivitas & Engagement Karyawan*Periode Promo: 1 - 30 September 2023. S&K berlaku Diskon 50% Talenta + Flex *Periode: 1 - 30 September 2023. S&K berlaku Klaim promo sekarang
Klaim promo sekarang
Benefit Karyawan

Dukungan benefit perusahaan sesuai kebutuhan karyawan

  • Peningkatan index kepuasan karyawan
  • Mendukung employer branding dan citra perusahaan
  • Peningkatan produktivitas karyawan
  • Beragam pilihan produk untuk benefit sesuai kebutuhan
Image

Mengapa pilih Flex Benefit?

Semua fitur di Mekari Talenta yang Anda butuhkan terintegrasi dalam satu aplikasi yang mudah digunakan dan diakses dari manapun.

Image
Akses dan penggunaan yang mudah dan cepat

Karyawan dapat mengakses dan kontrol penggunaan secara aman melalui aplikasi mobile.

Image
Akomodir beragam kebutuhan karyawan

Beragam pilihan produk terpercaya dan dukungan skema reimburse untuk benefit diluar merchant kami.

Image
Kemudahan analisa benefit karyawan

Pantau setiap biaya yang keluar untuk benefit karyawan dengan cepat dan akurat melalui dashboard real-time.

request reimbursement feature

Dukungan skema reimburse

Akomodir kebutuhan dan benefit diluar merchant kami secara mudah dan aman lewat melalui fitur reimbursment di aplikasi.

Mulai konsultasi gratis

Sediakan lebih banyak pilihan benefit

Atur benefit yang akan diberikan pada karyawan dengan pilihan yang lebih banyak sesuai kebutuhan karyawan dengan operasional yang lebih mudah dan cepat.

Image_Talenta by Mekari
  • Atur kriteria benefit sesuai kebutuhan. Tentukan sendiri berbagai kriteria benefit yang ingin diberikan sesuai dengan tingkat jabatan masing-masing karyawan dan kebutuhan perusahaan.
  • Kelola limit anggaran tiap karyawan. Tentukan sendiri berbagai kriteria benefit yang ingin diberikan sesuai dengan tingkat jabatan masing-masing karyawan dan kebutuhan perusahaan.
  • Hitung prorata untuk karyawan baru. Untuk karyawan baru, sistem akan langsung menghitung benefit yang bisa mereka dapatkan secara proporsional dengan otomatis.
  • Pilih kategori vendor yang dibutuhkan. Ada banyak pilihan kategori vendor yang tersedia untuk membantu Anda menyediakan berbagai kebutuhan karyawan, mulai dari wellness hingga gaya hidup.
Mulai konsultasi gratis

Pilihan berbagai vendor kebutuhan terpercaya

Pilih vendor wellness sesuai kebutuhan

Berbagai voucher mulai dari paket katering, kelas olahraga, hingga konsultasi psikolog untuk memastikan kondisi karyawan selalu prima.

Temukan berbagai voucher untuk perjalanan

Bagi karyawan yang sangat mobile, ada banyak pilihan voucher untuk membuat perjalanan lebih hemat dan mudah.

Temukan perlindungan yang tepat

Lindungi kesehatan karyawan Anda dengan berbagai paket perlindungan kesehatan yang tersedia di sini.

Makin mudah jadi gaya

Berbagai voucher untuk kebutuhan gaya hidup karyawan Anda juga bisa dengan mudah ditemukan di sini, kini lebih mudah menjadi tambah gaya.

Frequently Asked Questions (FAQ)

Apa itu Benefit Karyawan?

Benefit karyawan adalah segala sesuatu yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan selain gaji, baik bersifat tunai maupun non-tunai yang memiliki tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan individu karyawan maupun keluarga karyawan. Contohnya adalah asuransi kesehatan, akses gaji lebih awal, fasilitas olahraga, makan siang, dan benefit lainnya.

Berikut adalah contoh benefit karyawan yang sering kita temui di Indonesia:

1. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

Ini merupakan program pemerintah Indonesia yang wajib diikuti oleh seluruh perusahaan di Indonesia yang memberikan manfaat kesehatan dan dana pensiun untuk karyawan.

2. Asuransi Kesehatan

Selain BPJS kesehatan, beberapa perusahaan juga memberikan asuransi kesehatan swasta yang biasanya memberikan benefit yang lebih baik untuk karyawan, seperti kamar rawat inap yang lebih nyaman dan tidak perlu mengantri ketika pemeriksaan kesehatan ke rumah sakit.

3. Tunjangan Hari Raya (THR)

Karyawan akan mendapatkan THR sebesar 1x gaji bulanannya setiap hari raya agamanya masing-masing. THR diatur oleh pemerintah dan wajib diberikan oleh perusahaan.

4. Family Care

Benefit ini akan mengcover biaya kesehatan bagi keluarga karyawan.

5. Transportasi, Makan dan Komunikasi

Perusahaan besar biasanya memberikan benefit transportasi, makan dan komunikasi kepada karyawan mereka. Tujuannya adalah agar karyawan dapat menekan pengeluaran mereka sehari-hari dan lebih fokus dalam bekerja.

6. Dukungan Finansial

Finansial merupakan faktor utama yang mempengaruhi produktivitas karyawan. Beberapa perusahaan sudah memberikan beberapa benefit agar karyawan dapat mengakses gaji mereka lebih awal dan memberikan pinjaman rendah bunga kepada karyawan mereka.

7. Entertainment

Benefit ini biasanya bersifat hiburan yang dapat menghilangkan stress dari karyawan. Contohnya seperti company gathering, gym membership, voucher belanja pakaian, dan lain sebagainya.

Ada empat faktor utama yang menentukan jumlah benefit yang diterima oleh karyawan.

1. Pendidikan, pengalaman, dan tanggungan karyawan

Ketika merekrut karyawan, perusahaan akan mempertimbangkan pendidikan, pengalaman dan tanggungan karyawan sebagai penentu benefit apa saja yang akan diberikan. Semakin banyak dan lama pengalaman seseorang, maka semakin banyak benefit yang diberikan oleh perusahaan.

2. Kemampuan perusahaan

Semakin berkembang suatu perusahaan, maka karyawan pun akan menerima benefit yang lebih banyak.

3. Produktivitas kerja karyawan

Jika karyawan memiliki produktivitas yang tinggi, maka perusahaan cenderung akan memberikan benefit yang lebih.

4. Posisi jabatan karyawan

Benefit yang diperoleh karyawan juga ditentukan jabatan yang sedang mereka jalani di suatu perusahaan. Jika jabatan tersebut memiliki tanggung jawab yang lebih besar, maka benefit yang diberikan juga akan lebih besar.

Benefit merupakan sesuatu yang diberikan oleh perusahaan baik berupa non-tunai maupun tunai yang dapat mendukung kesejahteraan karyawan dan lebih fokus dalam bekerja.

Sementara gaji adalah kompensasi yang diberikan perusahaan terhadap waktu, tenaga, keahlian dan pengetahuan yang dimiliki karyawan.

Jika Anda berminat dengan platform benefit karyawan dari Mekari Flex, Anda dapat menghubungi tim sales kami melalui whatsapp, email atau telepon di halaman berikut ini https://mekari.com/hubungi-sales/.

Image

Atur skema benefit karyawan sesuai kebutuhan bersama Mekari Flex

Selesaikan lebih banyak tanpa mengkompromikan akurasi dan keamanan dengan berbagai solusi dari Mekari yang telah digunakan oleh ribuan bisnis.

WhatsApp Hubungi kami