People Hub Lite, Generation Gap: Millennials & Gen-Z Domination Challenges at Work
Mekari Talenta x FUSE
Generasi Milenial & Gen-Z memiliki pengaruh besar di dalam perusahaan. Menurut hasil penelitian McKinsey & Company, kedua generasi ini cenderung menginginkan lingkungan kerja yang suportif, jam kerja fleksibel, dan mendapatkan banyak kompensasi dari perusahaan terutama jika hal tersebut dapat membantu mereka untuk berkembang.
Walaupun banyak kesamaan antara generasi Milenial & Gen-Z dari segi keinginan. Namun, banyak juga perbedaan yang terjadi mulai dari penerimaan dalam perbedaan pendapat, pola pikir, dan cara bekerja. Dominasi dari kedua generasi ini seringkali membuat HR perusahaan kewalahan menghadapinya dan kerap kali menimbulkan perdebatan dan konflik.
Menurutmu, apakah isu ini benar-benar terjadi atau hanya sekedar rumor yang beredar? Mari kupas tuntas & ungkap berbagai fakta dari kedua generasi ini langsung dari dua profesional HR expert Mekari Talenta dan FUSE.
